Microsoftシステムコンサルタント◆Azure‧C#∕大規模案件<MS2>

〜マイクロソフト認定資格(MCP)取得支援やMicrosoftシステムコンサルタントとしてスキルアップ〜

●全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

●残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

●顧客の事業成長のためのコスト削減などに伴走∕ITを基盤から支援

■業務内容

AzureのIaaS/PaaS、サーバレスコンピューティング、Kubernetesなどの技術を活用したデジタルトランスフォーメーション、新サービス立上の基礎

となるアーキテクチャの設計‧構築、アプリケーションの継続的な改善‧開発を行います。Azureのリファレンスアーキテクチャや、海外を含めたア

クセンチュアの技術的なネットワークから得られる情報や経験を融合し最適なアーキテクチャとアプリケーションを提供する役割です。

■独自の働き方改革

組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が進んでおります。

<取組例>18時以降の会議原則禁止∕残業ルール厳格化∕短日短時間勤務制度の導入

■業務特徴

Microsoft社と協業しMicrosoftの製品、サービス、ソフトウェア、デバイスの実装、適用をコンサルテーションし、企業の変革の実現を支援いただき

ます。協力会社、弊社の海外拠点メンバーとも協業いただき、顧客折衝(ビジネス要件定義)から、デリバリーを担当いただきます。

Microsoft社のパートナーとして歴史の長い弊社だからこそできる大規模かつダイナミックな改革を一緒に実現していただける方を募集しております。

■プロジェクト例

‧製造業:基幹システム刷新プロジェクトにてD365 F&Oを用いて基幹業務のデジタル化を推進。D365標準機能の活用に加え、PowerAppsなどを活用

する事で工場や営業の情報武装を実現。

‧サービス業:営業改革プロジェクトにてD365CEをベースとしつつM365などとの連携なども実装し生産性向上を実現。

‧運輸業:AzureのサーバレスコンピューティングとIaaSを組み合わせたデジタルサービス立上プロジェクト。ブロックチェーン、API管理ツール、B2

C認証などを用いたプラットフォームサービスの実現。

■必須経験:

‧Azure、C#などMicrosoft技術を用いたアプリケーション開発経験

‧Azure環境のクラウド構築経験

‧Microsoftソリューション(Azure、サーバレス開発)の知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:663万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: なし