【東京都】社内SE/DX推進◆デジタル技術活用による業務効率化◆AI活用推進等◆年間休日124日

〜DX化推進としてAI技術‧デジタル技術の導入実績や経験をお持ちの方へ〜

■メインタスク:

【デジタル技術活用による業務効率化】

‧AI技術(生成AI、ツール)や、デジタル技術‧ツールを活用し「採算性ある技術改善‧生産性向上」を推進する。

‧担当する領域は特定せず、業務を理解しながら全社的対応の推進を行う。

■サブタスク:

【データマネジメント体制構築‧運営】(部門内チーム活動)

‧全社データの収集‧加工‧分析‧活用へのデータ基盤の構造設計‧導入‧保守運営の実務担当。

【AI利活用における社内ガバナンス推進】

‧生成AIを中心とする社内利用に関するガバナンス体制として、ガイドライン運用、社内教育の推進による生成AIリテラシー向上業務。

【社内DXリテラシー向上への活動】

‧DXリテラシーチェック結果等を踏まえた社内教育の企画∕実務推進(機能∕役割別)。

■状態目標

【デジタル化技術活用による業務効率化】

‧生成AI、デジタル技術活用において、業務内容と目的に対し「適した」施策‧技術が適用できている。

‧個別に設定するターゲット領域、削減目標に対して「業務効率化による労働時間削減」ができている。

【データマネジメント体制構築‧運営】

‧導入するデータマネジメント基盤の構造設計に貢献できている(仕組み設計、ツール連携設計等)。

‧運用に向けたガバナンス設計に貢献できている(ルール化、運営計画、保守点検等)。

【リテラシー向上とガバナンス運営】

‧DXリテラシーにおける機能∕役割別教育の計画化、教育の実施。

‧AI利活用におけるガバナンス運営(ガイドライン管理、理解度テスト実施)。

‧DX化推進としてAI技術‧デジタル技術の導入実績(経験)を有す。

‧データマネジメント構造設計、若しくは仕組運営の経験を有す。

‧DX∕生成AI等におけるリテラシー∕ガバナンスに関する業務経験を有す。

想定年収:450万円〜650万円

月給:260,000円〜390,000円

月額(基本給):260,000円〜390,000円

※ご経験‧スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(3月‧9月∕※過去実績:4.4ヶ月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均 0〜20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後5〜最高20日付与)

通勤手当:有 実費支給(半年定期相当額)

住宅手当:有 社内規定に基づき支給します

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 東京薬業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 適用諸条件あり

退職金制度:有 確定給付型2本、確定拠出型1本∕定年再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、現場配属後のOJTを実施します。未経験者でも安心できる教育体制を整えています。

■自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)、その他階層別研修等

面接2回、SPI適性検査

(1次面接:DX推進部 部長、人事採用担当 → SPI適性検査 → 2次面接:役員、DX推進本部 本部長)

面接回数: 2回

筆記試験: あり