【首都圏】インフラエンジニア(ソリューションアーキテクト/コンサル)◆平均残業15.5h∕在宅可

★技術者視点での顧客ビジネス‧DXを支援する提案型インフラエンジニア∕所定労働7.5h∕残業時間15.5h∕副業可★

■ポジション概要

大手通信キャリアやSIerとの取引拡大に伴い、顧客先に常駐しながらインフラ技術の知見を活かして提案‧案件創出を担っていただきます。

技術理解をベースに、顧客との折衝‧提案を主導し顧客に最適なインフラ構成やソリューションを提案をお任せします。

単なる設計構築に留まらず、顧客の事業課題や現場課題を理解し、技術的な観点から解決策を提示していきます。

「技術だけでなく、顧客課題の解決にも踏み込みたい」「インフラエンジニアとして上流‧提案領域に挑戦したい」という方に最適なポジションです

。

■業務内容例

通信キャリア、SIer、法人顧客向けのインフラ領域において、顧客課題のヒアリングから要件整理、技術提案、案件化までをお任せします。

‧アカウント営業と連携したお客様の課題ヒアリングと解決策の検討

‧インフラ‧ネットワークソリューションの企画‧提案

‧システム構成の検討および提案資料の作成

‧要件整理から導入までの伴走支援

‧プロジェクト推進に向けた関係者調整

‧エンジニアチームと連携した案件推進

‧技術知見を活かした新たなソリューション‧案件の創出

<キャリアについて>

入社時、まずはその方の得意‧やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。

年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。

<地方創生への取り組み>

地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

<働き方>

パソナは単なるIT企業ではなく、人材業界ならではの「人を活かす」ということを大切にしています。

残業ありきのプロジェクト設計にしない(平均残業15h程度)、家庭との両立を当たり前にサポートする文化‧制度、一人一人のキャリアに寄り添える仕

組みを整えています。

▼ライフイベントをサポートする様々な制度

復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「IDOBATA会議」への参加、パソナファミリー保育園の

利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

‧ネットワーク∕サーバー∕クラウドいずれかの設計‧構築‧運用経験

‧顧客課題のヒアリング、要件整理、提案、要件定義などの経験

‧提案資料‧見積もり作成など、案件化に関わる経験

‧プリセールス、提案SEとして見積もり作成‧提案書作成などの経験

‧Azure‧AWSなどパブリッククラウドの提案経験

想定年収:550万円〜850万円

月給:390,000円〜660,000円

月額(基本給):370,000円〜600,000円

※固定残業手当は月、6時間7分、20,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回

■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。

メンバークラス:20.36H~25.61H∕固定残業代40,000円

リーダークラス:20.25H〜33.58H∕固定残業代60,000円

マネージャークラス:6.07H~9.64H∕固定残業代20,000円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児

‧介護看護休暇(実績あり)、チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

通勤手当:有

住宅手当:有 カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備∕介護保険あり

寮社宅:有 入居時に必要となる費用及び家賃について補助あり

退職金制度:有 在籍3年次以降が対象

定年:60歳 継続雇用制度は65歳

教育制度/資格補助:スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度)

※資格取得支援制度は、合格時に受験費用を還付する制度です(最大10万円)

書籍購入補助(5,000円/年)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→適性検査(ご自宅にて受検)→最終面接→内定

※ご応募から内定までは約2〜4週間ほど頂いております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり