【神田】テクニカルサポート※マネージャー‧リーダー候補∕需要高まるゼロトラスト専門部署

■業務内容

0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するための

さまざまな支援を行っています。

各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。

本求人で採用する方には、テクニカルサポートやSI案件のメンバー参画を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。

エンジニアとしての高いスキルに加えて、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。

面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。

採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。

‧テクニカルサポートチーム

成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。

■メンバー構成

2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです。

※男女比 3:1 とバランスの取れたチーム構成

‧インフラエンジニア:13名

‧セキュリティエンジニア:2名

‧開発:1名

‧セールス&マーケティング:4名

‧営業事務:1名

■期待する役割

単なる現状維持ではなく、自動化により業務改善/効率化を、現場の「文化」として定着させることを目指します。

まずは現場主導ですが、ゆくゆくは事業部内の推進役としての活躍も期待しています。

■想定されるキャリアパス

チーム配属後は数ヶ月程度チームのリーダーとしてテクニカルサポート業務を牽引頂きつつ、

チームメンバーの様子や配属後の状況を見ながら最終的には管理職(テクニカルサポートチームのマネージャー)としてチームを牽引いただきます。

‧IT業界でセキュリティエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方

‧PM/PL経験をお持ちの方

‧基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューが可能な方

‧管理職経験(※)若しくは相当するリーダー経験をお持ちの方

※5名前後の組織育成などのご経験など

‧Zscaler、Crowdstrike、Oktaのテクニカルサポート経験をお持ちの方

‧5名前後のチーム運営経験をお持ちの方

‧テクニカルサポートのプロセス整備や改善活動など積極的に実施できる方

想定年収:550万円〜700万円

想定月額:460,000円〜595,000円

月額(基本給):345,000円〜446,250円/想定勤務日数:20日

※固定残業手当は月、40時間0分、115,000円〜148,750円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧能力等を考慮の上決定します

■決算賞与あり

■昇給:年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業時間:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季5日、年末年始6日、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高40日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇、特別休

暇等

通勤手当:有 上限35,000∕月

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考⇒面接(1〜2回)⇒内定

※1次面接通過後に適性検査(約40分)を実施いたします

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

※面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり