【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
株式会社エー‧ディー‧ワークス
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| 企業名 | 株式会社エー‧ディー‧ワークス |
|---|---|
| 職種 | 社内SE・情報システム |
| 想定年収 | 年収700〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5F |
| 年間休日 | 122日 |
【全社横断のDX‧生成AI活用をリード∕経営層と近い距離で変革を推進∕事業成長を支える業務改革リーダー∕経営直結ポジション】
◆業務内容
各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。
DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDX∕AIプロジェクトを成功に導いていただきます。
業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。
事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。
◆想定業務
‧全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革)
‧DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール∕タスク∕リソース)
‧部門横断の関係者との合意形成‧調整
‧最新のITトレンド(生成AI∕AIプラットフォーム含む)の調査、導入検討‧推進
‧AI活用基盤の整備および全社展開の推進
‧新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案
◆ポジションの魅力
‧経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能
‧各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献
‧新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能
‧全社視点での変革に関わることで、IT‧業務改善‧マネジメントスキルを高められる
◆働き方の特徴
‧上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立
‧意思決定スピードが早く、挑戦を歓迎する社風
◆採用背景
当社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ‧再販‧販売後の運用まで一貫して提供しています。
物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速す
るための新メンバーを募集しています。
以下のいずれも満たす方
‧システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM∕PMOまたはそれに準ずる推進経験
‧業務システム導入における要件定義の経験
‧業務改革や業務プロセス改善プロジェクトにおいて、具体的な成果創出までリードした経験
‧不動産業界に関する知見
高等学校卒業以上
想定年収:700万円〜900万円
月給:451,000円〜578,000円
月額(基本給):390,000円〜500,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、61,000円〜78,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※スキル、ご経験に応じて要相談
■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月‧8月)
■昇給:年1回(4月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※基本土日祝
■その他(年末年始休暇、特別休暇)
■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
通勤手当:有 上限5万円∕月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳
教育制度/資格補助:■成長支援制度
■選考フロー:
書類選考→適性検査(性格診断)→1次面接→最終面接→内定
※面接回数が変動する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【浜松町】IT戦略責任者候補◆全社ITの設計からガバナンスと信頼性の担保まで∕リモート可
株式会社プログリット
パーソルホールディングス株式会社
【新宿】社内SE(部長候補)◇ISMS取得主導‧IT推進∕教育×会計事業∕CTO直下∕1000万円〜
CPAエクセレントパートナーズ株式会社
【OpenPosition】FinTechGroupCompany
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株式会社ログラス