【刈谷】製品情報デジタル化×グローバル設計プロセス改革エンジニア∕製造業の設計常識を変革<IT>

■業務内容:

デンソー全社‧グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開‧定着させ

ます。単なるIT導入ではなく、業務‧人‧データを横断した変革をリードします。

■業務詳細:

◇製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築‧展開

‧次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定

‧製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計

‧UAT(ユーザ受入テスト)から改善→全社展開まで推進

◇事業部への適用支援(伴走型の改革推進)

‧製品特性に基づく適用戦略立案

‧生技∕検査∕設備設計∕調達の後工程を巻き込んだ実証

‧製品情報の作成∕活用の教育企画‧ワークショップ運営

‧全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援

◇支援ツール開発‧PoC推進

‧製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画‧PoC‧評価

◇データ流通の標準化(社外連携)

‧業界団体∕お客様∕仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化

■業務のやりがい:

◇グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計‧推進できます

◇技術‧業務‧ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます

◇製品情報デジタル化∕PLM∕3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます

◇国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです

■募集背景:

自動車業界は100年に一度の変革期を迎え、設計‧生産プロセスもグローバルでの再構築が求められています。これまでの業界慣習や部門最適にとら

われず、「なぜこのプロセスなのか」「どうすれば世界で通用するか」をゼロから考え、形にできる人材が必要です。

製造業界で培った知見を、次のステージで活かしたい方。IT業界で磨いたスキルを、モノづくりの中核に持ち込みたい方。そんな方と、ぜひ一緒にこ

の変革を進めたいと考えています。

■職場情報:

基幹システム推進部は、デンソーグローバル17万人の横串機能部門に属し、業務システム開発からエンジニアリング支援システム開発まで幅広い業務

を取り扱っています。その中で設計プロセス改革室は、デンソー全体の「製品情報デジタル化」を中心としたエンジニアリングチェーン改革の中核組

織です。

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

‧製造業またはIT業界において、設計‧生産‧業務プロセスの改革、標準化、またはシステム導入を主体的に推進した経験

‧製品開発や業務改革において、部門横断で関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

‧機械∕電気いずれかの基礎知識(大学卒業レベル)を有し、製品や業務の構造を理解したうえで改善‧改革に取り組んだ経験

‧PLM∕PDM∕CAD∕CAE など、製品情報を扱うシステムやデータ構造に関する知見

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:340,000円〜600,000円

月額(基本給):340,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6.3ヶ月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休

暇、介護休暇、ボランティア休暇など

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり