【社内SE】Salesforceエンジニア(戦略企画〜導入/SAP連携)◆在宅勤務可/フルフレックス

\Salesforce全社活用のための戦略企画‧要件定義‧開発‧運用をお任せ!NECグループの社内DX‧AXの牽引できる人材へ∕

●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

Salesforce開発‧運用チームに所属していただき、アプリケーションスペシャリストとしてSalesforceの全社活用に関わり、戦略企画や要件から、開

発とシステム運用までご活躍いただきます。

なお、Salesforceを部門横断で利用しているため、各種定例‧調整会議等の取り纏めも実施しており、CoEの設計‧推進も担っていただくことが前提

です。Salesforce関連の大規模プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント支援やタスク推進を実施いただく可能性があります。

\ ここが魅力!∕

経営システム本部という部署に配属となり、全社のSalesforce基盤を担当、開発は内製化とベンター活用のハイブリッドを採用しています。

NECグループ連携で社内のDX/AXを推進しており、AI活用も視野に入れています。また、社内DXが中心ですが、将来的には外販視点も経験可能です。

社内外の様々な変革に関わることで、多様な経験を積むことができ、スキルアップに繋げることができる環境にあります。

■配属部門:

NECグループと連携してAIを中心とした社内実践(クライアントゼロ)から、自社の業務変革を推進する部門です。社内関係部門や外部パートナー企

業と協力し、IT技術を活用したDX‧AX(AIトランスフォーメーション)を牽引します。

■働き方:

平均リモートワーク率:50%‧出張無‧平均残業時間月25h程度

■キャリアパス:

◎5年後:Salesforce開発PM:開発‧運用および次世代のDX/AX技術に関する各種経験‧教育を経て、主任職または課長職となっていただき、マネジメ

ント業務‧若手社員の人材育成にも携わっていただきます。

◎10年後:SalesforceCoEリード(標準化‧ガバナンス)‧全体マネジメント:中核メンバーとして、次世代のDX/AXを踏まえて開発‧運用チームを

主導する立場になっていただきます。

(※下記いずれも必須)

‧Salesforce標準機能を理解し、要件定義から開発‧テストまでの経験が3年以上あること

‧Apex開発経験、外部連携(API)経験があること

‧資格:Salesforce認定アドミニストレーター、Salesforce認定Platformデベロッパーレベルの知識を有すること

‧数名以上の規模でのチームマネジメント経験

‧CoEリード(標準化‧ガバナンス)の経験

‧Salesforce認定上級資格

想定年収:650万円〜850万円

月給:340,000円〜480,000円

月額(基本給):340,000円〜480,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり