【柏市∕リモート可】セキュリティエンジニア(脆弱性分析‧製品セキュリティ設計)粒子線がん治療システム

年収550〜1000万円 千葉県柏市 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種ネットワーク・セキュリティ
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
年間休日126日

仕事内容

〜粒子線治療システム‧サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減〜

【業務内容】

粒子線がん治療システムを対象としたサイバーセキュリティ対応業務を担当いただきます。

近年の医療機器は、市販OSやミドルウェア、データベース等を活用したオープンシステム化が進んでおり、日々公開される脆弱性情報の収集‧分析‧

対応が重要となっています。患者様に安全で安定した医療を提供し続けるため、製品ライフサイクル全体を通じたセキュリティ対応を推進いただきま

す。

■主な業務

医療機器に関連する脆弱性情報(OS、ミドルウェア、データベース、ファームウェア等)の収集‧調査

収集した脆弱性情報の仕分け、影響有無の判断、優先順位付け

粒子線治療装置および関連ソフトウェアへの影響分析、リスク評価

外部パートナーと連携した脆弱性分析業務の推進‧レビュー

製品への影響評価および対応方針(回避策、修正方針等)の検討

設計‧開発‧品質保証部門と連携したセキュリティ対策の立案‧実施

サイバーセキュリティ関連文書(SBOM、リスクマネジメント資料等)の作成‧更新

FDA、MDRをはじめとする各国医療機器規制やガイドラインの調査と対応案の策定サポート

インシデント発生時の原因調査および初動対応支援

セキュリティプロセスの改善、標準化活動の推進

医療機関への脆弱性情報提供、アップデート対応計画の策定、導入支援

関係部署と連携した製品セキュリティの継続的改善活動

■将来的にお任せする業務

国内外(北米‧欧州‧アジア)の粒子線治療施設向けセキュリティ‧ネットワーク設計支援

海外顧客や認証‧審査機関との技術折衝

海外サイトにおけるセキュリティ関連業務‧導入支援

粒子線治療装置の高度保守を実現するためのリモートサービス、デジタル保守ソリューションの企画‧設計

※海外顧客や審査機関との折衝は、入社後すぐではなく、業務習熟後(1〜2年程度を想定)に担当いただく予定です。

【携わる事業‧ビジネス‧サービス‧製品など】

粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術

、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療システムです。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧OS、ネットワーク、ミドルウェア、データベース等のITインフラに関する基礎知識を有する方

‧ソフトウェア開発、組込みソフトウェア開発、システム開発、インフラ構築‧運用のいずれかの実務経験をお持ちの方

‧システム障害やセキュリティ課題に対して、原因分析や影響調査を行った経験をお持ちの方

‧英文の技術文書の読解およびメールでのコミュニケーションに支障のない方

‧関係部署や社外パートナーと連携しながら業務を推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方

給与

想定年収:556万円〜1000万円

月給:404,400円〜613,200円

月額(基本給):315,900円〜484,000円

その他固定手当/月:6,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※勤務地により異なる

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 ※管理職は家族手当の支給はございません。

厚生年金基金:無 企業年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査受験 (選考要素なし)∕ 直近3か月分の給与明細および賞与明細、源泉徴収票提出→最終面接→内

定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は

、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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