コーポレートITエンジニア◆CTO直下|DX推進|AI活用定着支援|週2リモート可‧フレックス

■企業概要

「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、マンション約24.5万世帯と企業約7,200件への電力供給を基盤に事業を展開。電力運営で培った知

見とテクノロジーを活用し、エネルギー最適制御による脱炭素社会の実現に取り組む成長企業です。

■採用背景

M&Aや事業変革にも踏み込める環境が広がっており、SASE等のネットワーク基盤をはじめとするインフラ環境の整備が進み始めています。そのため

事業の問題や課題に対面し、事業部門と密なコミュニケーションを行いながら現場が動き続ける状況を作れる方を求めています。

■業務内容

情シス領域を横断的に担ってきた経験を軸として、特にシステム導入の実務と現場サポートをリードして頂きます。新規SaaS∕業務システムの導入を

計画から定着まで持っていく、現場の問い合わせ対応の仕組みを整える、運用品質を上げるなど現場が動き続ける状態を作って頂きます。

<メイン領域>

‧システム導入の実務(計画‧キックオフ‧展開‧定着支援)

‧ヘルプデスク‧問い合わせ管理(MailDealer→Slackネイティブ等)

‧オンボーディング‧退職時運用(HR→IT連携)

‧IT資産‧ライセンス管理

<周辺領域>

‧業務そのものの改善支援

‧SaaS整理の現場側での実行

‧AI活用の現場定着支援

■組織構成

コーポレートIT領域を担う組織に所属し、CTO直下で業務を推進します。各メンバーは専門領域を持ちながらも部署の垣根を越えて協力し合う文化が

あり、経営層とも近い距離で意思決定に携われる環境です。

■業務の特徴

システム導入から定着、業務改善まで一貫して携われる点が特徴です。AI活用やDX推進の機会も豊富で、現場‧経営‧ベンダーをつなぐハブとして組

織変革を実現できるやりがいがあります。

■求人魅力

‧CTO直下の環境で、現場改善から経営提言まで幅広く関与できます。意思決定スピードが速く、自身の提案を事業成長へ直接つなげられます。

‧SASEやエンドポイント管理など基盤整備済みのため、ゼロ構築ではなく業務改善やDX推進に注力できます。成果を実感しやすい環境です。

‧CEOを含めAI活用への意欲が高く、新しいツールや仕組みを積極的に導入可能です。変革フェーズの中核人材として市場価値を高められます。

■必須要件

‧情シス領域での横断的な業務経験3年以上

‧新規システム導入の計画〜定着までの担当経験

‧複数部門への調整‧ヒアリング‧トレーニングを主体的に進められる実行力

想定年収:600万円〜900万円

月額:500,000円〜749,999円

年額(基本給):4,860,756円〜7,291,134円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,937円〜142,405円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記を目安として応相談

■昇給:年2回

■賞与:年俸制のためなし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

◆テレワーク可(週2日まで)

◆ロケーションフリー勤務可

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇

通勤手当:有 当社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401k)あり∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、各種研修

■自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助‧月2冊まで書籍代補助)

■研修‧資格取得助成金制度

【選考フロー】

※選考フローは変更となる場合があります。

書類選考

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■面接(1回〜3回)

実施形式:対面 もしくは オンライン

実施時間:60分

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■オファー面談

実施形式:対面 もしくは オンライン

実施時間:30分

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<内定>

面接回数: 3回

筆記試験: なし