【神奈川/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア上流工程にチャレンジ!昇給率11.67%

【プライム上場SHIFTグループ∕web面接可∕昇給率は驚異の11.67%∕三期連続140%成長∕健康経営優良法人認定∕大小問わず様々な案件へ参画可

∕評価制度◎】

■仕事内容

インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じ

て、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折

衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。

■プロジェクト事例

まずは先輩と一緒にスキルアップにチャレンジ頂きます!

‧インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務

‧システム運用、運用設計、サービスデスク業務

‧設計資料、試験資料等のドキュメント作成

‧クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)

‧構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)

■よく使われる製品、サービス

クラウド: AWS/Azure/Google Cloud

ネットワーク: Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA

ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray

仮想化: VMWare/Hyper-V/Xen Server

ALH内で実現したAWS認定資格取得者‧エンジニア増加のナレッジを生かしたAWSトレーニングや、AWSに精通したエンジニアと共にお客様のニーズ

に沿ったソリューションを提供してまいります。

■ALHだから叶うこと

‧規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる

‧プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる

‧スキル(技術スキル×ヒューマンスキル)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる

‧SHIFTグループ主催の技術イベントに参加し、AIなど注目分野のトップランナーから最新ナレッジを吸収することができる

■必須:※いずれか必須

‧インフラ運用、運用設計、サービスデスク業務

‧インフラ構築

‧クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azureなど)

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜550万円

月給:286,000円〜434,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、36,000円〜54,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<内訳> 基本給+固定残業手当

※平均残業時間11.32時間

※給与詳細はスキル‧経験‧面接結果等に応じて決定します。

■昇給:年2回(3月‧9月∕昇給率11%超)

■賞与:年2回(3月‧9月)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業:月平均11.32h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。)

夏季休暇

年末年始休暇(5〜8日)

産休‧育休(入社1年後に取得可能)※男性取得率74%

通勤手当:有 月50,000円まで支給

住宅手当:有 事業所から5km圏内で家賃の30%(最大3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

有給休暇(10〜20日、入社半年後に付与)

資格取得支援

社会保険完備

慶弔休暇

退職金制度:無 選択制拠出年金制度にて運用

定年:65歳 ※役職定年無し

教育制度/資格補助:‧スキルアップのための評価制度

4つのキャリアコースと8段階の等級制度を導入。

半期単位で上司‧部下間の面談を4回実施(目標設定面談‧中間面談‧評価面談‧フィードバック面談)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事∕WEB試験とアンケートの事前実施)→最終面接(事業本部長∕WEB試験の事前実施)→ 内定→オフ

ァー面談→入社

※状況によって変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり