【神奈川/大手プライム上場企業G】インフラエンジニア◆PM‧PL候補/上流/モダン&プライム案件あり

【プライム上場SHIFTグループ∕web面接可∕昇給率は驚異の11.67%∕三期連続140%成長∕健康経営優良法人認定∕大小問わず様々な案件へ参画可

∕評価制度◎】

■仕事内容

オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築‧更改などお客様から依頼された案件をお任せします。

■具体的な仕事内容

‧オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築‧更改

‧要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した対応

‧お客様とのリレーション構築

‧チームメンバーとの協業

<プロジェクト事例>

‧インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション)/検証作業業務

‧システム運用、運用設計、サービスデスク業務

‧設計資料、試験資料等のドキュメント作成

‧クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azure等)

‧構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)

■環境

クラウド: AWS/Azure/Google Cloud

ネットワーク: Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA

ストレージ: ELL/HP/NetApp/IBM/ETERNUS/FlashArray

仮想化: VMWare/Hyper-V/Xen Server

<ALHが顧客に評価されている背景>

IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。

そこで私たちが目指すのは、 「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」 の推進です。

弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システ

ムを自社開発しました。

その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少

ない状態を維持しています。

■今後のキャリア

‧PM

‧ITコンサルタント

‧トレーナー/メンター

■必須:※いずれか必須

‧チームリーダーもしくは、サブリーダー(設計〜運用まで)のご経験

‧インフラエンジニアの経験3年以上

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:399,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜526,000円

※固定残業手当は月、18時間0分、49,000円〜74,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<内訳> 基本給+固定残業手当

※平均残業時間11.32時間

※給与詳細はスキル‧経験‧面接結果等に応じて決定します。

■昇給:年2回(3月‧9月∕昇給率11.67%超)

■賞与:年2回(3月‧9月)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる ■残業:月平均11.32h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。)

夏季休暇

年末年始休暇(5〜8日)

産休‧育休(入社1年後に取得可能)※男性取得率74%

通勤手当:有 月50,000円まで支給

住宅手当:有 事業所から5km圏内で家賃の30%(最大3万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳 ※役職定年無し

教育制度/資格補助:‧スキルアップのための評価制度

4つのキャリアコースと8段階の等級制度を導入。

半期単位で上司‧部下間の面談を4回実施(目標設定面談‧中間面談‧

評価面談‧フィードバック面談)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事∕WEB試験とアンケートの事前実施)→最終面接(事業本部長∕WEB試験の事前実施)→ 内定→オフ

ァー面談→入社

※状況によって変動する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり