◆【課題解決×事業創出企業】次世代の事業責任者 / 40以上の事業運営 / 若手事業責任者多数輩出 [ キャリア事業共通 ]

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。

【具体的なミッション例】

・求人プラットフォームの成長戦略の策定と実行

・新規サービス開発（市場・競合分析、ユーザー獲得戦略の立案）

・顧客インサイトの収集・分析と戦略策定

・セールス＆マーケティング戦略の立案・実行（セールス・CS部門との連携）

・プロダクト開発・改善を通じた事業成長推進

・組織構築（採用・育成・マネジメント）

・他事業とのシナジー創出および新規事業の機会探索

・M&A戦略の企画・推進、およびPMIの実行

ご経験や志向性に応じ、多岐にわたる経営スキルを習得することができます。

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

今回募集するのは、当社の基幹事業であるキャリア領域の次世代事業オーナー候補です。

新たな事業を生み出し続けるためには、事業を牽引できる優秀なリーダーの輩出が不可欠です。

【キャリア事業の定義】

当社のキャリア事業は、単なる「人材紹介」ではありません。

HR領域における求人プラットフォームやデータ活用型のサービスを提供し、企業の成長支援を包括的に実施しています。

市場の変化に対応し、求職者と企業の最適なマッチングを実現するために、プロダクト開発やマーケティング、営業戦略の立案・実行を一体的に推進しています。

高齢社会という成長市場において、課題解決に向けた新規事業創出のチャンスが豊富にあります。

複雑で難易度の高い課題に向き合いながら、早期に事業オーナーとしてのスキルを習得し、数年以内に事業責任者としての飛躍を目指していただきます。

【転勤】

有り

以下のいずれかに該当する方

・Webマーケティング戦略の立案・実行経験（ToB/ToC問わず）

・サービス企画、営業企画、事業企画などの業務経験

・PdM（プロダクトマネジメント）、PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）、グロースハックの実務経験

・事業成長に向け、複数の職能・領域にまたがる役割を担った経験

・事業戦略立案の経験

・チームマネジメントの経験（組織規模問わず）

・データリテラシー（SQLやBIツールの活用経験）

・HRテックや求人プラットフォーム領域での業務経験

大学卒／大学院卒

・想定年収：6,200,000円～10,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

・基本給：383,860円～833,334円 ※1

・職務手当：132,807円～173,475円 ※2

※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

※超過分は超過勤務手当として別途支給

※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜勤務時間＞

9:30～18:30（休憩1時間）

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名