◆【東証プライム上場の成長企業 / 事業企画】事業責任者と伴走しながら事業・組織戦略をリード / 事業企画・事業推進リーダー [ キャリア事業共通 ]

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

以下、具体的な業務の一例となります　※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます

・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進

・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI）

・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート

・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション

・担当領域の市場、競合調査

・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

体制強化のためです。

特に「①人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進」について、主に事業責任者の参謀役として、戦略策定や組織運営のサポートを中心に、事業成長の推進役を担っていただく人材を募集しています。

（経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）

【配属】

キャリア事業推進部

【転勤】

有り

■社会人歴

・2年以上

■下記のいずれかの経験がある方（いずれかのご経験で合計3年以上）

・事業会社における企画業務（データの分析・集計業務含む）ご経験

・事業会社におけるソリューション提案に関係するご経験（社外向けでも、社内向けでも可）

・コンサルティングファームでのご経験

大学卒／大学院卒

想定年収：6,200,000円～8,100,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：383,860円～501,525円 ※1

　・職務手当：132,807円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

＜諸手当＞

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

＜昇給・賞与＞

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

＜勤務時間＞

9:00～18:00（休憩1時間）

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名