【東京】BESS∕EMS事業企画<プロジェクトマネージャー>◆蓄電池×AIで電力インフラを創る【J】

〜蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進〜

【採用部門概要】

当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5

月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集

いたします。

革新型バッテリー、BESS(蓄電池システム)、EMS(エネルギーマネジメントシステム)をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急

拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】

‧AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築

‧蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現

‧脱炭素‧カーボンニュートラル社会への貢献

【部門の特徴】

‧ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管する本部

‧革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門

‧製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境

【ミッション】

電力系統用‧産業用‧家庭用BESS(蓄電池システム)およびEMS(エネルギーマネジメントシステム)の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、

国内外の法規制‧規格対応から、事業推進‧プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引

【主な業務】

電力系統用‧産業用‧家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して

推進

【具体的な業務】

‧事業化対応‧推進:BESS∕EMSを活用した新規サービス‧ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成

‧蓄電池の規制‧規格などへの対応:日本国内(電気事業法、消防法、建築基準法など)、国際規格(IECなど)の調査‧適合推進

‧事業推進‧管理:プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括

‧アライアンス‧渉外:社内外ステークホルダー(自治体、省庁、海外パートナーなど)との折衝‧提携交渉

‧エネルギー(電力、蓄電池、スマートコミュニティなど)、製造、またはIT領域での新規事業企画‧事業開発‧技術PM経験

‧エネルギー関連の法規制、または国内外の標準化‧規格(JIS∕IECなど)に関する基礎的な知識

‧AI活用能力(データ分析や業務効率化へのAI適用など)

‧蓄電池(BESS)や電力ビジネス(VPP、需給逼迫対応など)に関する実務経験や法対応、認証取得プロセスの知識

想定年収:645万円〜2034万円

月給:399,500円〜999,000円

月額(基本給):399,500円〜999,000円

※想定理論年収:6,458,000円〜20,346,200円(月給+賞与+特別加算賞与)

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマラ

イゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30〜5/2のうち1日 など

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

■選考フロー:

書類審査→一次面接→二次面接→内定面談

※面接は原則オンライン、オファー面談は原則対面で実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象と

なる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし