社名非公開(応募後にお伝えします)
【MDX】事業部長◆AI×マーケティング領域国内トップクラス|面白い仕事がしたい人へ
株式会社ギブリー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収1500〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【顧客の売上最大化を目指しマーケティングそのものを変革する|AI×マーケティング市場のトップランナー|時価総額1000億円での上場を目指すAI
企業】
■当社MarketingDX部門について
私たちは、AIとデータを前提にマーケティングと顧客体験(CX)を再設計する専門組織です。
戦略設計から、データ統合、AIモデル構築、基盤開発までを内製で一気通貫に実行し、企業のマーケティングと顧客接点を継続的に進化させる仕組み
を構築しています。
また、Salesforce公式パートナーとして「Partner Award 2026(Agentforce)」を受賞し、世界初となる新機能の実装を手掛けるなど、AI領域におけ
る実装力と支援範囲を急速に拡大しています。
AI市場が大きく変化する今、私たちが目指しているのは、AIを起点とした事業変革を通じて、企業の成長モデルそのものをアップデートすることです
。
■募集背景
MarketingDX部門は、取締役の奥田(部門長)および取締役CMOの吉田が統括し、MarketingAX事業部、ServiceAX事業部、Business Transformation
事業部、Salesforce事業部の4つの事業部で構成されています。現在は、4事業すべての事業部長を両名が兼務している状況です。
一方で、エンタープライズ企業からの大型案件が急増するとともに、国内外のトップティア企業とのコンペティションに挑む機会も増加しており、AI
‧データ‧マーケティングを統合した高度な提案力が求められる場面が大幅に増えています。
今後さらなる事業成長を実現するためには、経営陣だけで事業運営や大型案件をリードする体制には限界があります。そのため今回、MarketingDX部
門の次世代を担う事業部長候補として、事業成長を牽引いただける経営人材を募集します。
■お任せしたいミッション
‧事業開発(価値定義‧価格設計‧販売モデル構築)
‧エンタープライズ案件の獲得と売上責任
‧事業成果の最大化に向けた組織‧事業マネジメント
※役割や責任範囲も柔軟に設計していきます。また、ご活躍次第では、執行役員として複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、当該部門の経営を
担っていただくキャリアパスもご用意しています。
応募資格・必須要件
■必須(Must)
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
‧大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円〜億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経
験
‧営業責任者または事業責任者として、事業成長‧売上成果‧収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験
■歓迎(Want)
‧新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義‧価格設計‧販売モデル構築)経験
‧AI‧データ‧マーケティング‧CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験
給与
想定年収:1500万円〜2000万円
月給:1,250,000円〜1,666,667円
月額(基本給):812,500円〜1,083,333円
※固定残業手当は月、45時間0分、437,500円〜583,334円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記は目安です。現年収‧能力やご経験を考慮いたします。
<評価制度>
■評価‧昇進‧昇給年2回!
■インセンティブ制度あり!
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
勤務時間相談可(ご家族の送迎‧遠方等の理由で調整事例あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制‧祝日‧年末年始休暇(4日間)
◎休暇制度:有給休暇‧慶弔休暇‧特別休暇‧出産休暇‧育児休暇‧生理休暇
※有給休暇は入社3か月後から利用可
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:-
選考について
書類選考→オンライン面談/面接(3回〜4回程度)→渋谷オフィスでの代表との最終面接→内定→オファー
◎WEBテスト:能力‧適性検査、自社ツールTrackによるITリテラシーテスト
◎面接官:人事or現場、役員、社長
◎選考期間:1ヶ月程度
面接回数: 4回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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