ドローン/ロボティクス関連の新規事業立上げをして起業を目指したい方歓迎！

主にドローン/ロボットを起点とした事業開発や営業支援および自社新規事業の立ち上げを行います。

■事業開発、営業支援

大手企業のクライアントをはじめとした事業開発支援を行います。

業務内容例

・市場調査

・プロダクト提供のためのスキーム構築

・実証実験のプロジェクトマネジメント

・ビジネスパートナーとのアライアンス

・営業～受注、アフターサポートの対応

・カスタマーサクセス

■新規事業立ち上げ

ロボティクス×データ分析のサービス立上げを行います。

＜仕事についての詳細＞

～ドローン・ロボティクス関連の事業立上げ～

弊社のミッションは「新規事業を生み出すこと」「CXOを輩出すること」です。

大手企業をクライアントとした事業立上げプロジェクトを担う中で、ビジネスのアイデアを見つけ、自社事業の立上げを行っています。

近年、日本では働き手が不足している一方で働き方改革が進み、多くの現場では効率化を求められています。特に建設業界やインフラ業界においては人手不足に加え、"ベテラン職員のノウハウ"に依存していることが多く、業務の効率化や平準化が喫緊の課題です。弊社ではドローンやロボットなどのロボティクス、またデータ分析をキーにしてそのような現場の課題解決にチャレンジしたいと考えています。

弊社では上記事業の立上げメンバーとして参画していただける方を募集しています。

ご興味のある方はぜひご応募ください。

【入社～1年後の成長ステップイメージ】

社員の多くは元々新規事業立上げ未経験者ですが、採用面接から成長工程を意識しており、

下記ステップを着実に進めることで素早い成長を目指します。

(1)採用面接：面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ

(2)新人研修：成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート

(3)強み磨き：クライアントの事業立上げ支援案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立上げに役立つ強みを磨く

(4)クライアントの期待値越え：クライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立上げに向けたチーム作りを開始。

【募集背景】

ドローンをはじめとするロボティクスを用いた現場DX化のニーズあり、関連した事業の立ち上げを予定しているため

【転勤】

有り

■新規事業立上げをし起業家を目指したい方

（新規事業/起業家は華やかそうに見えますが、たくさんの失敗をし、数多の困難に立ち向かう、修練がたくさん必要な最も厳しい仕事です。事業を成功させるため、一人一人が主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します）

■ドローンやロボットなどのロボティクスを実務で使用したことがある方、また興味がある方

大学卒／大学院卒

想定年想定年年収 4,284,000円 - 7,800,000円

（マネージャー：1000~2000万円　プロジェクトリーダー：550~1060万円）

◆昇格平均年数

プロジェクトリーダー：約2年（最短1年3ヵ月）

マネージャー：3年8か月（最短2年10カ月）

CxO：5年4か月（最短8カ月）

◆昇格時平均年齢

プロジェクトリーダー：27.8歳

マネージャー＝31.8歳

CxO＝33.6歳(最年少25歳)

固定残業有（60時間／一ヶ月）超過分支給有

・交通費全額支給

09:00〜18:00

時間外労働: 無し

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給消化にて取得）、年末年始休暇、忌引休暇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・近住支援制度*1、書籍購入費全額補助*2、副業不可

*1:近住支援制度：クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内（*Googlemapで測定​）に住む場合、月3万円以上の補助

*2:スキルアップのための書籍を全額補助します。購入後は社内で同じスキルを学ぶメンバーたちに共有されます

書類選考 → 一次面接（メンバー・マネージャー）→最終面接（役員・メンバー）

※候補者様とよりあったチームとマッチングできるよう、パネル面接形式を行っております

試用期間: 6ヶ月（半年間の試験期間有（雇用条件に変更なし））

採用人数: 1名