◆【東証プライム上場/連続増収】BizDev / 事業開発 [ 医療福祉キャリア ]

【職務内容】

介護キャリア領域における 周辺領域の探索型事業開発（0→1/1→10） を担っていただきます。複数の事業開発テーマの中から 成長可能性の高い領域を見極め、深掘りする役割です。

▼対象となる周辺領域（例）

・外国人採用支援

・スポットワーク・短期就労

・ATS/採用基盤・自動化

・教育・資格/研修領域

・業務BPO/OPS改善

・就業管理・シフト領域

【具体的には】

・市場リサーチと仮説検証

・事業機会の発掘・優先順位付け

・事業開発（0→1）

・事業化に向けたOPS設計・組織開発

・既存事業（紹介/求人PF/SaaS）とのシナジー構築

までを事業責任者直下で一気通貫で担います。

当社で長年蓄積した求職者・法人顧客・SaaS（カイポケ）・求人PFの巨大なアセットを武器に、未開拓の領域で新しい価値を創出する第二創業期の事業開発を推進していただきます。

【入社後の流れ】

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

介護キャリア領域では、採用難・人材不足・業務負荷の増大といった構造課題が深刻化し、

従来の「求人・紹介」だけでは解決しきれない状況になっています。

特に

・外国人採用の本格拡大

・スポットワーク・短時間就労の普及

・採用DX（ATS・自動化）ニーズの高まり

・研修・資格取得の需要増大

・採用〜定着の一気通貫BPO

など、複数の新規事業テーマが並行して立ち上がりつつあります。

こうした市場変化に対し、当社は業界最大規模の紹介事業・求人プラットフォーム・SaaS基盤を活かし、「周辺領域のどこに次の成長エンジンがあるのか」を探索し、事業化を進めるフェーズ に入りました。

本ポジションは、事業責任者直下で、リサーチ → 事業機会の特定 → 事業開発 → OPS設計 → 組織実装 を一気通貫で担い、介護キャリア事業の次の柱となる新規領域を創出する役割です。

【転勤】

有り

以下のいずれかの条件を満たす方

・事業会社におけるBizDev経験

　-　市場仮説の構築、MVP・PoCの企画、初期顧客開拓、オペレーション構築までを自走した経験

・PdMまたは PMMとしての実務経験（2年以上）

・コンサルティングファームでの新規事業開発・事業構想・業務改革プロジェクトのリード経験（2年以上）

大学卒／大学院卒

想定年収：6,500,000円～12,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：402,448円～1,000,000円 ※1

　・職務手当：139,219円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名