【当社事業部 事業企画部 事業推進】業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用などをお任せ

変化の激しい環境の中、当社事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。

事業基盤となるルールや仕組みの再構築に始まり、関連する業務の設計や運用・改善まで幅広くご担当いただきます。

ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

■事業基盤の設計・運営

・全社に跨る運用設計、調整と実行

・部門横断プロジェクトのリード

■部門の特徴

当社事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。

そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。

事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

【募集背景】

体制強化のため

【配属】

当社事業部 事業企画部

【転勤】

無し

・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方

・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方

・当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方

・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験

・業務プロセスの改善、型化のご経験

・自ら課題設定して事業課題を解決した実績

大学卒／大学院卒

＜給与補足＞

※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。

賞与：原則年2回、業績に準ずる

査定：原則年2回

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：304,761円〜406,349円

固定残業代：95,239円〜126,985円

固定残業時間：40.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）

祝日

年次有給休暇

慶弔休暇

夏季

年末年始休暇

特別休暇

アニバーサリー休暇

産休・育休　等

・社会保険完備

・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）

・部活制度

・マイチョイス(選べるワークスタイル)

ライフステージに合わせて働き方を選べる制度です。勤務日数と勤務時間などの組み合わせから、それぞれにあった働き方を一時的に選択することが可能

・オフィス内カフェ 等

詳細はこちら：

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※リモートについて※

現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。

2027年2月1日（月）より、週4日以上オフィス出社（火・水・木・金を基本）となります。

書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接

※状況により、面接回数変動あり

試用期間: 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです。）

採用人数: 1名