◆全社横断プロジェクト推進担当/生成AI推進 ※経営直下/社員数3000名を超える東証プライム上場企業の全社PJを牽引 [コーポレート]

【ミッション】

「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」

従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。

プロジェクトの成功や施策を通じて、会社・事業の成長を間接的に牽引します。

【概要】

プロジェクト推進担当として、全社横断の重要プロジェクトをリードしていただきます。

特に「生成AIの利活用」と「コミュニケーションインフラ（音声・クラウド）の再構築」に注力しています。

本ポジションの醍醐味は、抽象度の高い課題（Issue）を構造化し、多種多様なステークホルダーを巻き込みながら、現場の実装・成果創出まで一貫して担える点になります。

「提言して終わり」のコンサルティングスタイルではなく、事業の解像度を高め、行動・実行し、変化を生み出す動きが求められます。

【業務内容/プロジェクト例】

コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

1. 生成AI推進プロジェクト

・全社活用基盤の展開： 新機能の社内アナウンス、利用モニタリング、リテラシー向上施策

・各部署への仕組み導入： コーポレート部門および各事業部門の業務プロセスに入り込み、生成AIを活用した具体的な業務改善の実行、AIエージェントの導入等

2. コミュニケーションインフラの最適化

・音声環境（固定電話・携帯・クラウド電話）の整理・統合

・音声データと生成AIを連携させた、新たな業務効率化施策の企画・実装

3. プロジェクトマネジメント・共通業務

・ビジネスプロセスとデータフローを紐解いた本質的なIssueの特定

・実装後の運用を見据えた管理ポリシー、ガイドラインの策定

・関連部署（法務・セキュリティ・現場）との調整および橋渡し

＜入社後の流れ＞

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。

その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【募集背景】

【募集枠：複数名】

介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、さらなる成長を後押しするために、全社横断での生成AI推進やIT基盤のアップデートが重要となっています。

各事業部やコーポレート部門、エンジニア等と連携を取り、様々な視点で物事を進めていける方、

関係者を巻き込みながら、全社横断でのプロジェクトを推進し、改善活動を前に進めていける方を募集しています。

【配属】

経営管理本部 経営インフラ部 ITインフラサービスグループ

【転勤】

有り

◆以下いずれもに該当する方

・ネットワーク、サーバ、プロダクトの開発、運用などのITに関する何らかの経験

・複数の異なる事業と連携してプロジェクトを推進した経験

・生産性向上や課題解決にむけて関連部署を巻き込み主体的にプロジェクトを推進してきた経験

・エンジニア/非エンジニアとのコミュニケーション力（論理的思考、抽象化/構造化力、言語化、ドキュメンテーション力

大学卒／大学院卒

・想定年収：7,700,000円～11,000,000円

・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給

　・基本給　：476,742円～916,667円 ※1

　・職務手当：164,925円～173,475円 ※2

　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする

　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給

　　　超過分は超過勤務手当として別途支給

　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 25時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

・完全週休二日制

・原則土曜・日曜・祝日

・年末年始

・年次有給休暇

・アニバーサリー休暇

・介護休業

・産前産後休業

・育児休業

・子の看護休暇

・慶弔休暇

・妊婦特別休暇

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・書籍購入制度

・従業員持株制度

・資格取得支援制度

・ベビーシッター利用補助制度

書類選考→面接2～3回予定→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

試用期間: 3ヶ月（最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし））

採用人数: 2〜3名