事業企画/集客コボット

ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、

人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、

誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域」と、『集客コボット for MEO』や『集客コボット for SNSBooster』などの売上向上・販売促進の支援を行う「販促領域」の2軸でサービス展開を進めています。

日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」などが挙げられます。

これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、日本企業のDX化を支援していきます。

また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。

この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。

事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。

■担当するプロジェクト・プロダクト

・ 「集客コボットシリーズ」

https://kobot.jp/product03/

＜具体的な業務内容＞

既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。

・マーケット、競合調査・分析

・戦略立案

・事業計画作成

・パートナー企業とのビジネス交渉

・社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス）

・ 新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析

・ 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見

・ 顧客ヒアリング・定量データ（行動データなど）をもとにした課題定義・与件定義

・ 課題解決のためのプロダクト改善提案・商品設計改善提案と実行

・ 事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行

・ 拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進

【募集背景】

【募集枠：若干名】

【配属】

セールスプロモーション企画部

■一緒に働くヒト

配属先のセールスプロモーション企画部は全体で13名の組織です。

配属部署のメンバーは20～30代の若手が中心となっています。

「自分自身で主体的に仕事に取り組む」人が多く、役職者にも直接アイデアを提案できる雰囲気があります。

挑戦を歓迎する文化なので、能動的にアイデアを出し、実行したい方におすすめです。

【転勤】

有り

・事業会社での事業企画or商品企画or営業企画経験（2年以上）

・SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方

・定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方

大学卒／大学院卒

管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象

想定年収 4,500,000 円 - 6,300,000円

月給：316,512～（基本給：252,000～　固定残業代手当：64,512～）

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります

※賞与有　年2回（6月、12月）

※交通費（会社規定内の全額支給）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日

・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）

・夏季休暇

・年末年始休暇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜医療・健康支援＞

■定期健康診断

■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞

■慶弔休暇

■産前産後休暇

■育児休業

■介護休業

■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）

■育児短時間勤務制度

■結婚お祝い・出産お祝い制度

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■DC（確定拠出年金制度）

■交通費支給

■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）

■パートナーシップ制度

■社員持株会

■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞

■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）

■副業・兼業

┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり

■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞

■表彰・報奨制度

■報奨旅行（2023年度：ハワイ）

■永年勤続表彰

＜文化・体育支援＞

■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

＜働く環境支援＞

■ウォーターサーバー設置

■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★

　※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　_x000B_

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（待遇変更はなし）

採用人数: 2〜3名