新規事業開発担当（AI関連サービス）

当社は「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを世界中で創り出す」をパーパスに、保育ICT領域を牽引しています。

現在、新たな成長領域として AIを活用した新規事業開発プロジェクト を立ち上げています。

既存事業で培ってきた保育施設との強固な顧客基盤を活かし、保育施設を運営する法人が抱える 経営課題・業務課題そのものを変革する新たな事業創出 を進めています。

本ポジションでは、事業構想段階から市場検証（PMF）、正式な事業化、そしてグロースまで、一連の事業開発をリードしていただきます。

まだ正解がないフェーズだからこそ、仮説構築・顧客理解・検証・改善を高速で繰り返しながら、ゼロから新しい事業を創り上げる経験ができます。

以下、2つのサービスのいづれかをメイン担当として動いていたくことを予定しております。

①保育運営法人向け経営データAIソリューションサービス

・市場ニーズに基づいたサービス企画・設計

・効果検証計画の策定と実行、および評価

・事業スキームの構築とその実現（営業活動を含む）

・将来的なサービス展開の企画・構想

②基幹業務の業務改善ソリューション

・サービス全般の初期構想及び事業検証推進

・経営管理との連動した基幹業務における改善企画・推進（BPOも含む）

・AXソリューションの企画提案、プロダクト開発など

事業立ち上げフェーズの中核メンバーとして、市場や顧客の課題を深く捉えながら、自ら仮説構築・検証・改善を繰り返し、新規事業の成長を主体的に推進いただくことを期待しています。

【募集背景】

増員のため

【転勤】

無し

・不確実な状況でも自ら仮説を立て、検証を繰り返しながら事業推進できる方

・いづれかのご経験もしくは、それに準ずる業務の経験がある方

　・プロジェクトリーダー/マネジメントの経験

　・事業開発（新規・既存問わず）での経験

・こども領域、AI領域へのご興味、または関連業務のご経験

大学卒／大学院卒

・給与：スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

▽想定年収

年収450万円～年収750万円（月収×14か月分）

※ご経験やスキル、能力に応じて最終判断

==========================

∟ 月給32万円～月給53.6万円

　 ※固定残業手当月45時間分（月8.3万円～13.8万円）を含む

∟ 賞与

==========================

・昇給：あり

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

■完全週休2日制（土日祝休み）

■年末年始休日（12/29~1/3）

■年次有給休暇（法定通り）

■その他の休暇

・入社時特別休暇（1日付与）

・夏季休暇

・結婚休暇

・慶弔休暇

・子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）

・介護休暇

・生理休暇

・産前産後休業

・育児休業

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

└ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用

└ 保養施設や旅行補助金などの利用可

└ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり

└ 一般健保より低い保険料水準

■その他の福利厚生

・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能

・子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）

・定期健康診断

・通勤交通費支給

・社内勉強会の開催

・新入社員向けオリエンテーションの実施

・副業可

・従業員持株会制度

・服装自由

・業務用PC貸与

・ウォーターサーバー

■スキルアップ支援

・資格取得や維持にかかる費用を一部補助

・業務に関連する書籍購入の一部補助

・社外研修やセミナー参加に対する一部補助

■全社コミュニケーション・カルチャー

・全社総会（半期に1回）、全社会（月1回）、CEO Talk（月1回）の実施

　└オフライン／オンラインのハイブリット開催

・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助

・「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント

書類選考

　↓

1次面接

　↓

2次面接

　↓

最終面接

※面接通過後、リファレンスチェックを実施する可能性が御座います。

詳細は通過後にお知らせいたします。

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（本採用と同条件

試用期間が6ヶ月に延長される場合あり、雇用条件に変更はなし）

採用人数: 1名