BizDev/事業開発

【生成AI×建築DX】BizDev/事業開発|代表直下で「ビジネスの0→1」を担う、2人目の事業開発メンバー

【業務内容】

現在は、審査機関・業界団体との提携スキームの構築や、実証中ユースケースの事業化といったテーマの中、エージェントを活用した業務変革(構造改革)の提案から、プロダクトへのフィードバック、新規事業開発までを一気通貫で主導していただきます。

1. ユースケースの事業化(ビジネスの0→1)

・大手クライアント(ゼネコン・デベロッパー等)の深く複雑な業務フローを紐解き、経営課題・現場課題を分析(社内の建築・土木エキスパートやAI研究者と連携して臨みます)

・AI化の余地とその反響を構想し、課金モデル・提供形態を含めて事業として設計

2. アライアンス・パートナーシップの構築

・業界団体・審査機関・大手企業との提携スキームの設計、交渉、契約締結、立ち上げ後の推進

・実証パートナーの拡大と、実証を事業に転換する座組みづくり

3. 開発チームとの協働および事業戦略の立案

・社内のAI研究者・エンジニア陣に現場の声をフィードバックし、プロダクト開発ロードマップを共に策定

・検証結果に基づく事業計画の更新と、拡大期を見据えたビジネスプロセスの型化

【募集背景】

Vertical Agentic AIの実用性は、対象業界の業務文脈をいかに深くプロダクトに織り込めるかで決まります。建設・土木・不動産業界はDXが進みにくい一方、業務知識の専門性と複雑性は群を抜いて高く、AI実装における付加価値が極めて大きい領域です。

現在弊社はプロダクトの0→1を完了し、特定業務でAI精度90%以上を達成した業界特化AIエージェントが、国内最大級のゼネコン・総合商社・建築審査会社・ホテルチェーンで実証・初期導入されています。2026年2月にはプレシリーズAで約2億円(累計約3億円)を調達し、次の段階に進む資金も揃いました。

残っているのは、ビジネスの0→1です。この技術資産を「どのユースケースで、どの座組みで、どの収益モデルで」事業として立ち上げるか——それを設計し、実行するBizDev/事業開発を募集します。

ステージごとに何を測り、どの水準を目指すか(PMFスコア、リテンション、自動化率・精度・AI原価率など)は、代表が公開記事で解説しています:https://note.com/taima_mign/n/nb1b0d384d19d

【転勤】

無し

以下のいずれにも当てはまる方

・事業開発(BizDev)、アライアンス、コンサルティング、法人営業のいずれかの経験

・社内外の複数のステークホルダー(他社・他部門・経営層など)を巻き込み、施策や事業を立ち上げ・推進した経験

・新規事業・プロダクトの0→1の立ち上げ、または事業化(課金モデル・提供形態の設計)の経験

・資本業務提携、M&A、ジョイントベンチャー等のスキーム設計・交渉・実行の経験

・大手企業(エンタープライズ顧客)のCxOクラスへの提案経験

・建築・土木・不動産業界に関する知識、または同業界向けのビジネス経験(入社後にキャッチアップ可能です)

大学卒／大学院卒

想定年収：500～1,500万円(応相談)

・中途であれば現職水準前後＋SOからスタート（賞与含む、スキル等考慮）

・賃金形態:月給制（333,333円~1,000,000円）

固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、月 45 時間分の時間外勤務に対する割増賃金として支給する。

昇給：年1回

賞与：年2回

ストックオプション制度：1年半以上正社員として在籍した場合に適用

交通費支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給：246,600円〜739,900円

固定残業代：86,700円〜260,100円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇

年間休日日数120日

・社会保険完備： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・ストックオプション制度： 1年半以上正社員として在籍した場合に適用

・スキルアップ支援： 社外セミナーへの参加費用は会社が全額負担

・定期健康診断（年1回）

・社内懇親会（随時開催）

・PC、モニター等貸与

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名