【事業企画∕事業化推進(管理職候補)】◆0→1を作る事業◆プライム上場◆在宅フレックス有◆※6-b

■募集背景

知見‧専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品‧事業を生むための研究開発を行

っております。新たな技術の創造‧活用によるテーマ推進が業務となります。

事業創造本部について

■業務内容

※詳細、各テーマの事業フェーズも異なるため、面接内にてお話させて頂きます。上記リンクが、事業創造本部から、立ち上がっている領域で、今後

も拡大の方針です。

5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品‧事業を生み出すことをミッション

としています。

1 外部環境分析‧3C分析:公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析

2 戦略オプションの立案:事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案

3 戦略の実行:事業ユニット部門と共に戦略を実行

■業務の面白み/魅力

‧マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る。

‧未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる。

■キャリアパス

事業企画の経験を経て、自ら事業を企画した事業部門での事業推進や経営企画部を含む他企画部門での活躍を期待します。

■三井金属について

‧東証プライム上場の大手素材メーカー。半導体材料‧電池材料‧リサイクルなど成長市場に強く、2026年度の経常利益予想は930億円と高い収益力

を誇ります。

‧スマホ、EV、半導体など最先端産業を支える素材開発に携われるため、社会インフラを支える実感が得られます。

‧働き方改革やDX推進を積極的に進めており、社員の自律的な成長を後押しする学習環境が充実しています。

‧年功序列ではなくジョブ型‧実力主義人事制度を導入。中途入社者も年次や学歴に関係なく成果次第で重要ポジションを目指せます。

◆必須要件:

‧メーカーでの事業戦略の立案経験

※化学業界ではなくとも、自動車業界、半導体業界等、異業界からでも応募は問題ございません。

※コンサルティング業界→メーカーでの戦略立案に関わったご経験でも問題ございません。

◆歓迎要件:

‧M&Aの企画実務経験

‧TOEIC800点以上

‧英語力(メール、文書‧マニュアル読解力、電話での会話、商談経験、駐在経験)

大学卒業以上

想定年収:1100万円〜1500万円

月給:588,000円〜720,000円

月額(基本給):588,000円〜720,000円

【賞与】

年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

時間外労働:無

全社平均14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有 補足事項無し

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 補足事項無し

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事‧総務研修

■選考フロー:選考回数3回

人事面接、配属先面接、役員面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり