【事業企画∕事業化推進(管理職候補)】◆0→1を作る事業◆プライム上場◆在宅フレックス有◆※6-b
三井金属株式会社
三井金属株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三井金属株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収1100〜1500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-2 |
| 年間休日 | 124日 |
■募集背景
知見‧専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品‧事業を生むための研究開発を行
っております。新たな技術の創造‧活用によるテーマ推進が業務となります。
事業創造本部について
■職務内容
当ユニットは、パワー半導体向けの銅焼結材料を新規事業化し、技術革新をもたらすことを目指しています。事業立ち上げには、優れた材料だけでな
く、高確度な情報収集/分析に基づくマーケティング戦略や、戦略に基づいた顧客開拓活動が不可欠です。さらに、グローバル展開するため、多文化や
商習慣を理解した上での密な意思疎通が求められます。あなたの活躍がダイレクトに世界中の顧客への価値提供に繋がることで自身の達成感を得られ
る職場です。
<業務詳細>
‧事業推進ユニットの事業計画に基づく各種マーケティング戦略の立案
‧営業活動、ロジスティクス全般のオペレーションの管理、統括
‧グローバルアカウント管理
<業務の一例>
‧各種フレームワークを用いたマーケティング戦略立案と仮説検証
‧グローバル顧客とのパイプライン構築、維持。協業パートナーの探索
‧技術部門への顧客、市場状況のフィードバックによる製品開発推進
※経験、能力を考慮の上、職位を決定します。
※海外出張前提の業務です(月1回程度)。将来的には海外への駐在の可能性もございます。
■業務の面白み/魅力
‧語学力を生かしグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる
‧社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる
‧自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる
■キャリアパス
まずは当ユニットにてとして必要なスキル、経験を蓄積。将来的には当ユニットの営業、マーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア
人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料系部門において語学力を生かしたグローバルな活躍も可能です。
■FITする志向性
‧新しいことへの挑戦意欲が高いだけではなく、メンバーとの協調性を意識して動ける
‧過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける
‧グローバルに渡り合えるコミュニケーション能力
【必須要件】
‧実装材料の開発、技術営業、またはマーケティングの経験
‧海外顧客との折衝経験
‧語学(英語):メール対応/文書‧マニュアル読解/電話での会話/商談経験
【望ましいスキル】
‧半導体後工程材料∕プロセス開発の経験
‧部下のマネジメント経験
‧TOEIC 700点
高等専門学校卒業以上
想定年収:1100万円〜1500万円
月給:588,000円〜720,000円
月額(基本給):588,000円〜720,000円
【賞与】
年2回(6、12月)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。
※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません。
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:無
全社平均14h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2日〜20日)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用
厚生年金基金:有 補足事項無し
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 会社規定に基づき付与
退職金制度:有 補足事項無し
教育制度/資格補助:■キャリア採用者研修
■組織別研修、選抜型研修
■カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
■選考フロー:書類選考⇒適性検査⇒面接(3回)
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【事業企画∕事業化推進(管理職候補)】◆0→1を作る事業◆プライム上場◆在宅フレックス有◆※6-b
三井金属株式会社
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