【札幌駅からバス10分∕支店長候補】不動産投資コンサルの新拠点立上げ∕戦略立案‧社員育成など

~スタンダード市場上場∕年休120日超∕フレックス可∕男女問わず活躍できる基盤∕お客様の想像を超えた豊かさ(体験)を提供するために~

■担当業務:

支店の立ち上げから支店の運営をお任せします

組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用‧育成‧管理など支店運営全般をお任せします

■担当業務詳細:

拠点立上げに伴う組織構成の企画立案‧予算作成、事業企画‧営業戦略、フローの構築‧新規、既存顧客との関係構築と強化‧ビジネスパートナーの

新規開拓、既存クライアントとの深耕営業‧社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般)

■組織構成:

初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。

各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています

■業務内容:

個人‧法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています

お客様は一般サラリーマンから公務員‧医師‧富裕層等、様々な業界の方など多種多様です

最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDKの販売業務に携わっていた

だきます。新築‧中古、一棟‧区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業+イベント

対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません

また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加す

ることにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります

■キャリア:

入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。

パターン1:エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース

パターン2:エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース

その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。

■評価基準:

支店売上と規模拡大が評価となります

そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています。

■必須条件:

‧新規開拓営業のご経験

‧マネジメントのご経験

■歓迎条件:(あれば尚可)

‧新規事業立ち上げのご経験

‧支店立ち上げなど市場開拓のご経験

‧宅地建物取引士、FP の資格をお持ちの方

‧不動産業界でのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:500,000円〜750,000円

月額(基本給):210,690円〜420,000円

その他固定手当/月:165,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、124,310円〜165,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月‧12月 ※業績と個人評価による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制(シフト制※配属先グループにより変動)

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧年末年始休暇

‧創業記念日休暇

‧契約休暇

└成果によって有給とは別に休暇が付与される制度です。

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:宅建:社内研修やイーランニング受講可

■選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→内定

※面接回数は2~3回を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし