【恵比寿】新規事業企画職(メンバークラス)◆AI×新規事業◆東証プライム◆大手顧客多数‧総合IT企業

【新規事業企画∕大手企業や官公庁から大規模案件を任される総合IT企業∕平均残業18.6h‧年休125日‧福利厚生◎∕社員定着率95%の安定した環境

】

■業務内容:

主に以下の業務をご担当いただきます。

これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。

(1)AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画‧立案

(2)ビジネスパートナーの開拓‧交渉

(3)新規事業創出サイクルの構築‧運用

【変更の範囲:当社業務全般】

■業務詳細:

(1)AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画‧推進

‧事業機会創出のための調査‧分析‧提案‧資料作成

‧新規事業企画の策定

‧事業推進‧管理

(2)ビジネスパートナーの開拓‧交渉

‧事業戦略に基づいたパートナー候補の選定

‧パートナーとの関係構築、交渉

(3)新規事業創出サイクルの構築‧運用

‧新規事業創出体制の構築

‧新規事業創出プロセスの策定

■組織構成:

部門人員数...8名(男性7名、女性1名)※うち管理職...1名(部長1名)

■ポジション魅力:

新規事業企画‧市場調査‧ビジネスモデル構築、事業戦略立案‧事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭の

チームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。

‧経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価‧分析‧提案する経験が得られる

‧IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる

‧全社レベルでの事業企画に関する知識習得

‧将来のリーダー‧マネジャー候補としてのチーム運営

■キャリアパス:

新規事業企画業務の実務を担当していただきます。(新規事業の企画‧立案、市場調査‧分析、ビジネスパートナーの開拓‧交渉など)

これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたしますのでご安心ください。

また、将来のリーダー‧マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。

‧新規事業企画、事業開発など、関連する分野での3年以上の実務経験

‧ビジネスモデルの構築方法、競争優位性の分析、事業戦略の策定プロセスに関する知識‧実施経験

‧DXの基本概念‧成功事例に関する知識、およびこれらの技術を活用したプロジェクトの経験

‧IT業界でのシステム開発経験がある方

‧新規事業のコンサルティング経験

‧外部パートナーと戦略的な提携を進めた経験

‧何らかのチーム∕プロジェクトリーディング経験がある方

想定年収:600万円〜1000万円

月給:311,000円〜653,000円

月額(基本給):311,000円〜653,000円

※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■賞与:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22月分)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業:18.6時間∕月(2022年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月によって変動あり、積立休暇(最高20日)、慶弔休暇、産前産後休

暇、子の看護休暇、介護休暇など ※半日休暇制度あり

通勤手当:有 全額支給(上限なし)

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給(最高2万6千円)

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり

退職金制度:有 規約型企業年金より一時金として受け取り可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、営業力強化研修、プロジェクトマ

ネジメント研修、社外研修等

■資格取得支援:受験料補助(同一科目は3回まで受験料負担)、合格一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接+最終面接(事業責任者+人事責任者)

※選考中にWeb適性検査があります。

※日程調整の都合により、2次と最終は別日となる場合もあります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり