【管理職∕新規事業開発(新規市場開拓メイン∕CVC検討】◆在宅フレックス有※101

■募集背景

知見‧専門性を強化するための増員です。配属先となる事業創造本部 総合研究所では将来の社の中核となる新規商品‧事業を生むための研究開発を行

っております。新たな技術の創造‧活用によるテーマ推進が業務となります。

事業創造本部について

■配属先の市場共創推進部とは

ミッション:三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。

当社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、

事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門で

す。

■主な業務

‧次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発

‧世界中からのパートナー候補の選定と協業推進(パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討)

環境‧エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担

当頂く予定です。外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。新事業案の提案実行、

世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。

■本ポジションの魅力

‧新規事業を、第一人者として自ら立案‧企画‧推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。

‧新規事業の企画‧開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。

‧ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。

★これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案‧企画‧推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長でき

ます。

■キャリアパス

事業企画‧開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、

経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。

■応募要件:

スタートアップへの出資検討の経験があり、かつ素材‧材料の知見がある方で、以下いずれかを満たす方

‧企画業務の経験(川上のビジネスモデルのご理解がある方)

‧新規事業の企画や立ち上げの経験

‧海外スタートアップとの協業推進の経験があれば尚可

‧語学(英語):メール対応/文書‧マニュアル読解/TOEIC 600点

高等専門学校卒業以上

想定年収:1100万円〜1500万円

月給:588,000円〜720,000円

月額(基本給):588,000円〜720,000円

【賞与】

年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

※管理職登用の場合は、残業代の別途支給はございません

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

全社平均14h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有 補足事項無し

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給(最大48,000円/月)

家族手当:有 非管理職のみ適用

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事‧総務研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(3回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり