社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモート可】事業開発(スタートアップ支援)∕国内外投資先支援◆プライム上場
株式会社デジタルガレージ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社デジタルガレージ |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出】
■業務内容
‧投資先スタートアップに対する事業‧サービスの立ち上げ支援
‧市場展開に向けた営業‧プロダクト‧マーケティング支援
‧投資先の成長進捗のモニタリング、支援内容の改善‧最適化
‧Open Network Lab Seed Accelerator プログラムの運営及び連携
■魅力
‧成長産業の最前線で、新たな価値を生み出す
スタートアップの立ち上げや市場拡大に携わりながら、次世代を担うプロダクトやサービスの創出を支援。イノベーションの現場で、事業創出のダイ
ナミズムを体感できます
‧資金支援にとどまらない、伴走型支援モデル
創業者の右腕として事業に深く入り込み、構想から実行、改善までを共に推進。資金提供に加え、実務面での課題解決にも踏み込むハンズオン型の支
援が特徴です
‧多様なプレイヤーと連携し、事業をドライブ
スタートアップに加え、大手企業や自治体、外部パートナーとも協働。複雑な利害調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な連携力とプロデュース
力を養えます。
■当社について
デジタルガレージは、インターネット決済やコンビニ決済を中心とした「決済事業」、およびウェブ広告やプロモーションを担う「広告事業」という
2つの安定収益事業を基盤に成長を続けてきた企業です。近年では、それらの事業で得られた利益を、スタートアップ投資や新規事業開発、先端技術
の研究開発(R&D)に再投資するという独自のビジネスモデルを確立し、イノベーションの創出につなげています。
■オープンネットワークラボ推進部
Open Network Lab(通称:Onlab∕オンラボ)は、2010年にスタートした日本初のアクセラレータープログラムで、これまでに160社以上のスタート
アップを支援してきました。その中にはIPOを果たした企業やユニコーン企業も含まれており、国内外の有望スタートアップの発掘‧育成に成功して
います。Onlabの運営は、ファンド運営子会社のDG Incubationをはじめ、デジタルガレージの既存事業や新規事業組織とも連携しながら行われてお
り、スタートアップ支援にとどまらない幅広い事業展開が特徴です。
《参考資料》
応募資格・必須要件
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
【必須条件】 ※下記いずれかのご経験
‧IT∕AI領域等での起業経験、または新規事業立ち上げ‧推進経験
‧コンサルティング会社等での事業コンサルティング、またはスタートアップ支援の経験
‧英語力(日常会話レベル∕簡単なビジネスコミュニケーションが可能な方)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:476,950円〜750,150円
月額(基本給):391,000円〜615,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、85,950円〜135,150円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■経験、能力等考慮の上、規定により優遇
■その他固定手当...30時間分の固定深夜残業手当※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年1回(7月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
コアタイムフレックス、またはフルフレックス∕上記を基本として始業‧就業の時刻を労働者の決定に委ねる
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※5日以上の連休取得可能∕休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(非課税限度額まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度:無 企業型確定拠出年金
定年:60歳 定年再雇用制度あり
教育制度/資格補助:【入社後フォロー】
ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や、業務知識に慣れて頂きます。そし
て6ヶ月程度を目安に、一人で業務推進頂くことを想定しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考はオンラインor対面にて実施いたします。
※選考フローは変更となる可能性があります。
※最終面接前後のタイミングでリファレンスチェックを実施させて頂くこともあります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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