【オペレーション設計】国内カード会社の加盟店業務受託事業◆新規事業の体制構築◆リモート◆フレックス

【電子商取引の収納代行事業を展開∕三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】

■業務概要:

当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店(アクワイアリング)業務の受託を開始します。

受託業務の一環として、加盟店の申込受付‧情報登録‧問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。

■業務詳細:

‧加盟店受付業務の運用フロー構築∕改善(マニュアル整備、業務設計)

‧加盟店からの申込内容確認および情報登録業務

‧加盟店からの問い合わせ対応

‧社内メンバーや加盟店∕取引先とのやりとり、調整業務

■業務の特徴:

‧新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。

‧立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築‧運用を推進いただきます。

■得られる経験∕キャリアパス:

◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル

◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験

◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験

◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験

■就業環境:

‧お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。

‧プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。

‧業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。

‧キャッシュレス決済の仕組みに関する基本的な業務フローや用語を理解している方

‧社内外の関係者と円滑に連携∕調整を行えるコミュニケーション能力

‧委託先および派遣社員など、外部スタッフの業務進行の管理に携わった経験

‧業務の立ち上げや運用フローの設計∕改善に携わった経験

想定年収:450万円〜850万円

月給:349,167円〜650,000円

月額(基本給):189,417円〜385,000円

その他固定手当/月:55,000円〜70,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、104,750円〜195,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力等に応じて決定

■その他固定手当:ライフプラン手当

■賞与:年2回(6月、12月)※経験‧業績‧貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定:年2回(4月、10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■標準となる1日の労働時間:7時間30分

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)、有給休暇(入社初年度は入社月

に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与)

通勤手当:有 規程に基づき往復実費を支給

家族手当:有 児童手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

■選考フロー:

書類通過後、面接3回を予定

※面接回数は場合により変更になるケースがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし