【渋谷】新卒事業プロダクトマネージャー(新規事業開発)◆HRTechのリーディングカンパニー

■業務概要:

急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただき

ます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプロダクト連携等、プロダクト戦略全般を担っていただく他、組織のマネジメント

など、内容は多岐に渡ります。

■業務例:

‧プロダクト戦略立案∕プロダクトビジョンとロードマップ、KPIの策定

‧新テーマにおけるプロダクトの企画‧リード

‧プロダクトの仕様作成‧プロジェクト管理

‧PMFの実現に向けた事業推進

‧プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション など

■ミッション:

当社のミッションに向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」を実現を目指します。

背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になる

と予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働く

こと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してき

た日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。

私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方‧キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を

支えていきたいと考えています。

■当社について:

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざ

まなインターネットサービスを運営。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、

人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ‧キャンパス」を展開。産業のデジタ

ルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を

担っています。

‧プロダクトマネジメント経験 5年以上

‧クロスファンクショナルチームをリードした経験

‧スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験

‧ラインマネジメント経験

‧IT業界及びHR業界での経験

‧事業責任者としての経験

‧多角的な事業展開を行っている企業での勤務経験がある方

‧ベンチャー、メガベンチャーから拡大していく過程を見てきたご経験

想定年収:1000万円〜1500万円

月給:666,667円〜1,238,096円

月額(基本給):507,936円〜1,000,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、158,731円〜238,096円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧年齢‧能力を考慮し決定します。

■賞与:原則年2回、業績に準ずる

■査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5時〜13時、終業時間帯は12時〜22時とする

※標準となる1日の労働時間は8時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧特別休暇(有給休暇が付与されるまで3日間使用可能)

‧夏季休暇(原則3日間)

‧アニバーサリー休暇(1日間)

‧慶弔休暇

‧産前産後∕育児休業 等

通勤手当:有 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■桜丘ユニバーシティ(教育カリキュラム)

■1on1

■コミュラン(希望制)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→リクルーター面談(人事)→最終面接→内定→オファー面談

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし