社名非公開(応募後にお伝えします)
【オープンポジション】事業開発or事業責任者候補∕国内最大のeGiftプラットフォーマー
株式会社ギフティ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収450〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12F |
| 年間休日 | 127日 |
仕事内容
〜LINEギフトが有名!/ギフトサービスでソリューションを提供する東証プライム市場のベンチャー企業/スキル、経験の幅を広げられる環境〜
「キモチの循環を促進することで、よりよい関係でつながった社会をつくる」ことをミッションとし、法人‧個人向けにギフトサービスを軸としたソ
リューションを提供する当社の事業開発や既存事業の責任者候補を将来目指す方を募集致します。
ギフティのeギフトプラットフォーム事業の中から、ご経験‧ご志向‧ご希望に合ったポジションで選考を進めさせて頂きます。
■業務内容:
eGift Platformの拡大と強化及びeGift領域を超えた事業を拡大するにあたっての事業開発メンバーの募集です。
現在展開中、または検討中の複数の新規事業部署に所属していただき、ビジネス企画‧プロダクト企画‧マーケティング‧セールスまでを一貫して担
当していただきます。なお、人事が1次面接でお会いし、志向∕強みに合わせてアサイン先をご提案致します。
■業務詳細:
‧事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
‧サービス、コンテンツの企画立案
‧マーケティング戦略の立案、実行
‧クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンス折衝など
■事業例(一部):
‧自社の製品やサービスをegift化し流通させていく「eGiftSystem」...egiftの生成から流通、販売、決済、実績管理までを行い、クライアントの売上
拡大に貢献するサービスです。
‧eギフトを活用した法人向けソリューション「giftee for Business」...法人がキャンペーン等で、自社のユーザーにギフトを付与し、マーケティング
を促進していく事ができるサービスです。自動車ディーラー、金融、住宅メーカー、各種Webサービスなど、領域を問わないサービス展開を行ってお
ります。
■同社について
‧eGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
‧ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引し、2019年9月に東証マザーズに、2020年12月に現在のプライム市場
へ上場致しました。
応募資格・必須要件
■必須:以下いずれかに該当する方
‧IT、Web、システムに関わる無形商材の法人向けソリューション提案の経験
‧対社内/外問わず、 0から企画戦略を立案〜実行し、高い成果を上げた経験
‧コンサルティングファームでの戦略策定や事業開発支援の経験
歓迎する経験・スキル
‧既存手法に留まらず新たな施策を立案、チームを巻き込み成果を上げた経験
‧社内外における複雑なコミュニケーションスキル、経験(外部交渉、法人営業、コンサル、アライアンス等)
‧新たなビジネスモデルを構築する等、事業開発に携わった経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:450万円〜1000万円
月給:375,000円〜625,000円
月額(基本給):290,919円〜484,865円
※固定残業手当は月、40時間0分、84,081円〜140,135円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、スキル等を鑑み決定させて頂きます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜16:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
‧フレックスタイム制
‧1日の標準労働時間8時間
‧コアタイム11時〜16時
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇(5日間※完全取得を推奨、業務状況に合わせて6〜10月内に取得)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 会社規定に基づき全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
教育制度/資格補助:■OJTを行います。(1か月程度の営業同行)
■技術書購入費全額支給
■勉強会への参加費一部補助
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次選考(人事)→2次選考(現場Mgr)→最終面接(代表)→内定
※選考過程や回数は変更になる場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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