【東京∕京橋】新規事業(オフィス×データ活用)のプロダクトマネージャー◇東証プライム上場∕リモート可

【プロダクトマネジメントまたは類似職の経験がある方へ∕オフィス家具のリーディングカンパニー∕3年連続売上、利益増∕リモート‧フレックス

タイム制可∕家族手当‧退職金制度有】

■業務内容:

新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発‧展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開

発責任者ポジションになります。

プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードします。現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価

値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担います。

■業務詳細:

‧市場調査‧顧客ニーズの検証‧仮説構築の主導

‧プロダクト要件(MVP‧機能優先度)の再定義‧仕様明確化

‧開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件‧仕様の整合性確保

‧開発進捗管理(開発PMと協力してスコープ‧スケジュール‧品質管理)

‧ビジネス視点からの投資対効果(ROI)検討、収益モデル策定

‧ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション

■このポジションの魅力:

‧創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができ、新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができ

ます。

■新規事業立案背景:

従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境

の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを

高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。

一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスマネジメントの

難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見

‧予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、

常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

■必須条件:

‧プロダクトマネジメントまたは類似職(PM、事業企画、UXプランナー等)での経験(3年以上)

‧顧客‧市場ニーズの調査‧分析をベースとしたプロダクト企画経験

‧MVP(Minimum Viable Product)設定と機能優先度を合理的に整理した経験

‧開発チームとの協業を通じ、プロダクト開発工程(要件定義〜リリース)を管理した経験

‧企画要件や仕様を明確に文書化し、社内外の認識を揃える能力

想定年収:900万円〜1100万円

月給:510,000円〜620,000円

月額(基本給):510,000円〜620,000円

※経験‧能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)+業績評価分(3月)※過去実績年4ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(付与日数の65%取得推奨)、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇

、その他会社が指定した日

■育児‧介護休業制度

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 *条件あり

家族手当:有

厚生年金基金:有 企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:eラーニングや社内研修(イトーキアカデミー)を行っています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査(性格検査のみ)→面接(2回)→内定

※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり