【保険会社出身の方歓迎】事業企画※NewsPicksで特集∕1.5兆円市場のリーディングカンパニー

■求人概要:

これまで数多くの保険会社出身の方にご入社いただき、活躍中です。

現在の同社の役員の複数名が大手損保、生保出身であったり、直近でも生命保険会社や損害保険会社の方に複数ご入社を頂いてるような状況です。

メイン事業が「保証」ビジネスということもあり、保険会社出身の方は知識を活かしやすいような環境です。

例えば保険会社の総合職として働いているけれど転勤や異動があり専門性を身に着けたり腰を据えて就業することに不安、というような方はぜひ一度

ご応募をお待ちしております!

■業務内容:『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物

サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、事業企画‧サービス企画職をご担当頂きます。

■業務詳細:業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていた

だきます。ご入社後まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得頂く想定です。

<具体的には>

‧新規事業企画(BtoB、BtoC)

‧新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画

‧業務効率化や社内制度の企画立案 など

■企業の特徴:

2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発‧発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブ

スク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。

長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。

■社風とキャリア:

年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。

東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見

込めます。

■組織と働き方:

どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。

■参考URL:

■応募要件:

‧損害保険会社や生命保険会社でのご経験をお持ちの方

‧何かしらの企画系の業務経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:360,000円〜700,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,000円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧ご年齢に応じ決定致します。

※45時間∕月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。

■昇給:年1回

■賞与:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月45時間の定額残業代含む(超過の場合は別途支給)

全社平均残業時間は18.5H程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土‧日‧祝休み ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得

有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

通勤手当:有 交通費支給(上限2万7500円∕月)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内研修あり。

今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行って

います。

■選考プロセス

‧書類選考

‧面接(2〜3回) ※人事、配属部門の上長、役員らが担当します。

‧内定

※入社時期は相談可能です。

※自宅受験可能な適性テストあり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり