シニアプロダクトマネージャー◆業界注目HRTechカンパニー◆年休128日∕リモート可

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー∕プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入

済∕資金調達累計30億円突破で業界注目中∕社員数は3年で4倍∕組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

■業務概要:

採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメAI 適性検査」、幸福度の向上で休職‧離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ AI ウェルビーイングサーベイ」な

どの既にリリース済みのプロダクトもしくはこれから立ち上げを行う新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

■業務詳細:

◎プロダクト戦略‧ロードマップ立案

顧客課題や、事業戦略などを考慮しつつ、担当プロダクトのプロダクト戦略、プロダクトロードマップを作成

◎顧客ヒアリング

顧客へのヒアリングを通じた、サービスや機能仕様の仮説検証や課題整理

◎プロダクトバックログ作成

事業部と協同し機能内容や開発すべき機能の優先順位を整理し、プロダクトバックログに落とし込む

◎開発内容要件定義

開発内容の要件定義を行い、開発チームと連携してプロダクト開発を推進

◎プロダクト利用状況分析

プロダクト利用状況を分析し、事業成長‧プロダクト成長を達成するための課題を特定

◎各事業部門連携

各事業部門(営業、マーケティング、CS等)との密に連携連携し情報収集したりプロダクト戦略等について合意‧認識合わせをしながら、各部門施策

と整合性あるプロダクト開発‧事業運営を実現

◎全社プロダクト戦略‧ロードマップの策定支援

担当プロダクトや隣接領域等の自社プロダクト、顧客、競合についての情報‧知見等をもとに、CPOに対して情報提供や提案を行い、全社プロダクト

戦略‧ロードマップ策定を支援する

■ポジションの魅力:

‧急成長フェーズのSaaSプロダクトに携われる

‧自身の裁量でプロダクトをリードできる

‧心理学の専門家やAIのプロフェッショナル部隊を社内に要しており、先端技術を用いたプロダクト作りに挑戦できる

‧人口減少時代に、離職を防ぎ、人の個性を発揮させ活躍を支援する社会的意義の大きなプロダクト作りに携われる

‧自社プロダクトのマネジメントの経験(2年以上)

‧開発チームとの協業経験

‧企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

‧to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験

‧人材業界での業務経験がある方

想定年収:600万円〜1000万円

月額:500,000円〜833,333円

年額(基本給):4,439,304円〜7,398,840円

※固定残業手当は月、45時間0分、130,058円〜216,763円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給:年2回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休‧育休、子の看護休暇、

ウェルビーイング休暇(年間1日有給とは別に付与)

通勤手当:有 交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧入社後はOJTにて業務にあたっていただきます

‧1on1制度あり:チーム内‧事業部内で活発にコミュニケーションをとっています

‧優秀者の表彰等を行う月例会あり

書類+ミキワメAI 適性検査(約10分間)にて書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談

※場合により一次面接前に能力検査(ミキワメAI)を実施(検査結果に関わらず一次面接は実施いたします)

※選考フローが変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり