営業部長◆第三創業期を迎える人材ベンチャー∕残業20h∕働きやすさ◎∕大手顧客多数

人材を軸としたセールスプロモーションを展開する同社において、営業部長もしくは営業部長代理としてマネジメントをお任せします。

■担当業務:

‧営業戦略の立案‧予算策定‧進捗確認

‧顧客折衝や経営企画部と連携した契約締結

‧部下のマネジメント

‧新規開拓営業‧既存顧客営業(既存顧客は2〜3社担当いただきます)

■評価体制:

営業部の売上、メンバーの育成が評価指標となります。

■同社の魅力:

‧創業から14年経ち、第三創業期として業績を拡大しています。

‧チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。

‧ライフワークバランスも重視しています。月平均残業20時間程度、有給取得率90%と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけま

す。

‧努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。

■必須条件:

‧予算計画の立案‧人員配置の経験

‧人材業界でのマネジメント経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1200万円

月額:500,000円〜857,142円

年額(基本給):7,000,000円〜12,000,000円

昇給年1回

賞与年2回

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:有

■残業:平均20時間∕月

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

週休2日制(シフト制)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇

※基本土日休みがベースですが、お客様の都合によっては土日出勤の可能性もございます。

通勤手当:有 月2万5千円まで

住宅手当:無 補足事項なし。

家族手当:無 補足事項なし。

厚生年金基金:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社保完備

寮社宅:無 補足事項なし。

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJTにて実施予定

■選考フロー:書類選考→1次面接→WEB適性検査→役員面接→社長面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり