【渋谷】企画統括推進ポジション※事業企画∕営業推進◆事業基盤整備から業務設計‧運用‧改善など幅広く

【事業基盤整備から業務設計‧運用‧改善まで幅広く担当∕事業長や各部門長等を巻き込みプロジェクトをリード】

■業務内容:

変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計‧運用‧

改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。

事業基盤整備から業務設計‧運用‧改善まで、幅広くご担当いただきます。

ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。

◇事業基盤の設計‧運営

‧規定の最適化及び管理浸透

‧全社に跨る運用設計‧調整と実行

◇ビジネスプロセスマネジメント

‧オペレーションの企画と実行

‧ミドルオフィス機能全般の強化

‧商品管理の運用整備と実践

‧部門横断プロジェクトのリード

■部門の特徴:

ビズリーチ事業は短期間で急拡大してきた歪みとして、基盤や仕組み、業務のUpdateを進めていく必要に迫られていますが、それ故にこれだけ大き

な事業でありながらも、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な状況が生まれています。事業長や各部門長等

、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

■事業紹介:

◇「HRMOS」シリーズについて

‧ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化‧可視化により、データに基づく人財

活用を実現するサービスです。

‧シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標‧評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を

提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。

‧その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務‧給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、

企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方

‧バックオフィス:業務プロセスの改善‧型化の経験

‧エンジニア:上流設計から実装〜運用‧保守までの経験

‧フロント部門:部署横断プロジェクト推進等の経験

‧経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験

‧プロジェクト推進者としての経験(金額規模や影響範囲の大小は問わない)

‧自ら課題設定して事業課題を解決した実績

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:400,000円〜533,334円

月額(基本給):304,761円〜406,349円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,239円〜126,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:原則年2回 ※業績に準ずる

■査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年次有給休暇、慶弔休暇、夏季‧年末年始休暇

‧特別休暇、アニバーサリー休暇、産休‧育休 等

通勤手当:有 実費支給(但し上限5万円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■桜丘ユニバーシティ(教育カリキュラム)

■1on1

■コミュラン(希望制)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→リクルーター面談(人事)→最終面接→内定→オファー面談

※選考回数は変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし