社名非公開(応募後にお伝えします)
【丸の内】事業企画※部長候補∕急成長するマンション事業を支える∕マンション全国売上棟数No.1
株式会社オープンハウス‧ディベロップメント
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社オープンハウス‧ディベロップメント |
|---|---|
| 職種 | 事業企画・事業統括 |
| 想定年収 | 年収800〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル |
| 年間休日 | 115日 |
仕事内容
〜全国供給棟数No.1‧急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜
■業務内容
当社のマンション開発事業部において、下記業務をご担当頂きます。
《配属部門の業務》 ※下記業務をメンバーで分担しています。
‧中期経営計画などの計数管理
‧管理会社の設立‧子会社管理
‧会議体資料の作成
‧営業企画
‧システム企画(情報システム部門と協業)
‧人事戦略‧企画(評価制度‧組織の見直し等)
‧メンバーマネジメント
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつお任せいたします。
※変更の範囲:当社の定める業務
■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について:
東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです(※1)。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィッ
トネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型の
ハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。
土地の仕入れから、企画‧開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。
※1:株式会社不動産経済研究所作成「2021年‧2022年‧2023年‧2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より
■就業環境:
20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休
暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。
■当社の特徴:
◇売上1兆円を突破!13期連続過去最高の売上高を更新
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業‧マンション開発事業‧不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に
東証一部直接上場(現プライム市場)、2023年に売上1兆円を突破した、プライム上場‧不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続
して過去最高の売上高を更新しています
応募資格・必須要件
■必須要件:
不動産業界において、なにかしらの企画業務のご経験をお持ちの方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:800万円〜1300万円
月給:600,000円〜800,000円
月額(基本給):560,000円〜720,000円
その他固定手当/月:40,000円〜80,000円
※給与詳細は経験‧スキル等を踏まえて同社規定により決定します。
■賞与:年2回
■昇給‧昇格:年4回
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
時間外労働:無
■20:30パソコン自動シャットダウン
■直行直帰可
休日・休暇
週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
計画的有給付与5日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,LDH休暇(生理休暇)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限25,000円/月、150,000円/6ヵ月
住宅手当:無 自社物件購入の際、祝い金を支給
家族手当:無 特に補足事項はございません。
厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 社員独身寮有
退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております
定年:60歳 継続雇用制度有・65歳まで再雇用
教育制度/資格補助:資格取得支援制度あり
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(2〜3回)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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