【港区∕リモート有】新規事業企画(課長クラス)◆IPO準備中売上好調◆社長‧役員直下のポジション

【IPOフェーズに携われる∕企業成長を左右する重要ポジション∕リモート∕年休127日‧土日祝休み∕人柄を重視した採用】

■現在のディアーズ‧ブレインについて:

元リクルート出身者の社長が創業した同社ですが、近年中のIPO上場を目指して、主軸事業のハウスウェディング事業、レストラン事業に留まらず、

各方面への新規事業進出を試みております。

売上高も2022年度に約140百万円、2023年度は160百万円程度で着地予想と、コロナ影響を感じさせず右肩成長中となります。

■業務内容:

上記の通り、同社は現在IPO上場を目指し新規事業展開を目指しております。

同社の小岸社長あるいは役員起点で芽生えた新規事業の種を育てることがメインミッションとなります。

尚、取り扱う領域はメインはブライダルにまつわる領域となりますがその他人材関連事業、海外拠点関連事業等、多岐に渡ります。

■募集ポジション:

課長職(当ポジション)1名‧メンバークラス1名の計2名増員予定です。

■当ポジションの魅力:

当ポジションは、社長‧役員直下のポジションとなりますので、直に同社の経営に携わることができます。

また直近2~3年以内にIPOを目指しております為、直にIPO上場に携わることができます。

社風としても、ボトムアップで「やりたい」と挙がった声をチャレンジさせてくれる社風ですので、積極的に声を挙げやすい環境となっております。

■雰囲気:

お互いの顔を見ながら業務に励んでおります。また上下関係なく協働し、笑いも絶えない明るい雰囲気の会社です。

‧新規事業、経営企画、事業開発等のご経験を有する方(ご経験フィールドについては問いません)

‧未踏の領域であっても楽しんでチャレンジ出来る方

‧能動的に動き、自分から情報やリソースを活用して事業展開、成長させられる方

‧企業理念に親和性を感じていただける方

大学卒業以上

想定年収:550万円〜700万円

月給:366,666円〜466,666円

月額(基本給):366,666円〜466,666円

月給制

経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。

■年収構成:月給×12ヶ月+賞与:年2回 (6月、12月)

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■休憩:1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇

特別休暇(慶弔∕産前産後・育児∕公傷∕災害∕介護)

通勤手当:有 上限50,000円∕月

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒WEB試験(SPI)⇒2次面接⇒最終面談

※場合により、上記フロー‧面接回数が変更となる可能性がございます。

※最終面接のみ対面での実施を想定しております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり