【池袋‧本社】プロダクトマネージャー∕医療‧ヘルスケアをデジタル技術で革新∕役員直下ポジション

薬局検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』は累計1,000万予約を突破し、電子お薬手帳アプリ「EPARKお薬手帳」も350万DLを超え、主軸である

メディア事業が成長し続けている中、新たにそのユーザー接点を武器に、自由診療領域のプロダクトの立ち上げを進めています。

◎副社長直下のポジションで、プロダクト開発の質とスピードを上げ、サービスを拡大していくために分析業務から仕様作成、他部署との連携したプ

ロジェクトの推進まで幅広く活躍してくれるプロダクトマネージャーを募集しています。

■業務詳細:

役割は大きく2つ。1つが、プロダクトをスケールするために、営業企画、マーケティング部隊と連携して1ヵ年及び中長期計画を立て、プロモーショ

ン、機能の改善や追加を企画‧開発していく点。もう1つが、CS部隊、開発部隊と連携してプロダクトの品質と精度を高めていくことです。

※関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめを含めたプロダクトの責任を担うポジションとして関わります。

<具体的な業務内容>

◎事業成長のための継続的な企画‧ロードマップ策定

◎要求仕様書等のドキュメント作成やワイヤーフレーム作成

◎CS部隊など社内の顧客対応部署などからの要望の吸い上げ

◎ユーザーインタビューの対応

◎市場‧顧客ニーズの調査∕分析∕ヒアリング

◎デザイナーと連携したUX設計、機能開発、数値分析、効果測定

◎Tableauを使用したサービス∕事業両面における有効なKPIの策定と分析

◎事業部門など各種ステークホルダーへの説明‧交渉

■ポジションの魅力:

‧事業とサービスの仕組づくりを主導できる

‧オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる

‧新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして会社に貢献できる

‧医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る

‧早期にマネジメント経験をつめる業務環境

■組織構成:

メディア事業部(108名)に配属

‧メディア事業部長(担当役員副社長)-営業企画1名+(★) ★に入って頂きます。

※企画、ディレクション、マーケ、分析、デザイナー、エンジニア各チームをすべて自事業部内に抱えている為、組織内で決定したことをスピーディ

に開発、改善ができる環境を整えています。

‧toCサービスのプロダクト∕プロジェクトマネージメント経験1年以上

‧エンジニア、デザイナーとサービスを作り上げた経験

‧自ら数値の分析、課題設定をし、その解決のために施策立案、実行された経験

想定年収:600万円〜720万円

月給:500,000円〜570,000円

月額(基本給):391,000円〜450,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、109,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回(四半期に1度∕営業職のみ毎月)

■賞与:年2回(夏季賞与:10月〜3月‧冬季賞与:4月〜9月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇

※会社カレンダーに準ずる

通勤手当:有 月の定期代上限3万円まで

住宅手当:有 本人名義の物件で1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧成果共有発表会∕技術共有会:四半期に一度実施

‧スキルアップ支援制度:有

‧社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施)

‧オンボーディング研修(新入社員研修):有

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

※適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし