【品川∕在宅可】新規事業開発部門担当◆課長‧リーダー候補∕金融‧決済∕年休120日

新規事業の企画‧開発業務をご担当頂きます。

■業務詳細:

‧新規事業案の企画‧磨きこみ(自らの起案、社として推進するもの)

‧新規事業案の開発マネジメント(POCを含む事業案の具現化に向けた開発業務の設計‧管理、システム開発を含む協業先との連携等。)

※新規事業案の開発進捗状況に伴い、責任者として事業開発を進めて頂きます。

※案件により、社内の他部署はもとよりJTBグループとの連携を行っていきます。

※知見の習得を目的として、既存事業に一部/短期的に関わることもあります。

■組織構成:

マーケットイノベーション部 ビジネスディベロップメントユニット

ユニット構成員数:マネージャー職2名‧社員1名 合計3名

※ユニット長のもと、中心的な役割を担って頂きます。

※体制は、開発の進捗に伴って増強していきます。

【ポジションの魅力】

‧社会に対する新たな価値創出に向けた挑戦ができます。

‧事業の創出‧育成を、自らの成長機会とすることができます。(挑戦を後押しする環境を全社でサポートします。)

【キャリアパス】

新規事業開発専任。企画し開発した新規事業が具体的な開発のフェーズに入っていた際は、チームのメンバーと協力して、事業推進責任者を担っても

らいます。

■当社について

◇当社は、2006年に株式会社JTBの分社化に伴い新規事業開発をミッションとして誕生しました。以降、数々の新規事業開発に挑戦し、金融‧決済、

宿泊ソリューションを中心に、「旅行」×「IT‧デジタル」×「決済」を基軸に旅をより「便利」で「快適」かつ「安全」にするソリューションを提

供しています。

◇金融‧決済を事業ドメインとしていることから、JTBグループ全体のクレジットカード決済‧金融の統括管理部門としてグループ全体のカード決済

及び金融領域のガバナンスを推進しています。

■必須条件:

‧新規事業開発の経験がある方

■希望条件

‧コミュニケーション力(顧客対応‧法人対応の経験)

‧学習‧成長意欲(旅行業関連の知識はインプットさせて頂きます。)

‧挑戦意欲(決済関連のサービス改善や新しい取組みも行っていけます。)

‧ITに関する基礎的スキル

‧プロジェクトマネジメント、参画経験

■求める人財像

‧挑戦することに対して前向きでワクワクできる人財

‧とことんマーケットに向き合える人。

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:290,000円〜500,000円

月額(基本給):280,000円

その他固定手当/月:10,000円〜220,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。:

(補足)固定手当:ミッション成果給

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

通勤手当:有

家族手当:有 該当社員のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 雇用継続制度あり

教育制度/資格補助:自己啓発支援金、通信教育支援金、資格取得支援金など(社の規定による)

■選考フロー:

書類選考→SPI試験→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり