社名非公開(応募後にお伝えします)
【営業企画】毎年1つ以上の新規事業創出∕データドリブンな意思決定が特徴∕18期連続で右肩上がりに成長
株式会社Speee
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
〜事業開発の連鎖で産業のDX化を推進∕新規事業開発など豊富なキャリアパス有∕東証スタンダード上場∕18期連続成長〜
不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部の営業企画を担っていただきます。
毎年1つ以上の新規事業開発、既存事業拡大のための増員募集となっており、複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としなが
ら事業成長を担います。
■業務内容■
‧DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキー
となる営業組織改革を担います。
‧複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。
▼具体的には:
‧営業活動の支援:通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援
‧事業発展のための業務改革:事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フ
ローの抜本改善、etc
既存事業‧新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方が
ありません。
またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。
営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケ
ースもあります。
(本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。)
■配属組織について:
‧リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化‧再構築を進めています。
‧最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積‧解析‧学習するAIにより新しい体験を実現。
‧不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなり、直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を拡大予定。
‧単一サービスのみでは産業のDX化が実現が難しいため、Webプラットフォーム‧SaaS‧コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧営業企画やシステム企画等の業務改善を通じて、事業成果の成長に寄与した経験がある方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:345,000円〜552,000円
月額(基本給):256,000円〜410,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、89,000円〜142,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年2回(半期毎)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
※月平均残業25時間程度
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇∕夏季休暇∕慶弔休暇∕産前産後休暇∕出産立会い休暇∕マタニティ健診休暇∕ファミラブ休暇(配偶者‧家族の
希望で設定)∕育児休業∕リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(上限月50,000円)
住宅手当:有 会社から3駅の場合月30,000円(規定あり)
家族手当:有 家族1人につき月20,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:各種研修会、資格取得費用補助、書籍購入費負担(10,000円/月まで)、Speeeライブラリー
選考について
■選考フロー:
書類→一次面接→二次面接→最終面接→内定
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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