【愛知/安城】<銀行、コンサルの方歓迎>M&A推進リーダー<エレフィ>

年収600〜1250万円 愛知県安城市 正社員

株式会社デンソー

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募集要項

企業名株式会社デンソー
職種M&A・提携
想定年収年収600〜1250万円
雇用形態正社員
勤務地〒446-8511 愛知県安城市里町長根2-1
年間休日121日

仕事内容

〜デンソーの中核事業である電動化事業の更なる成長加速に向け、国内外問わずM&A案件を共に推進いただく仲間を募集〜

■業務内容:

当社の電動化事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。

(1)グローバルでの事業戦略∕M&A∕戦略投資の企画‧実行推進

(2)クロスボーダーを含むM&A案件のプロジェクトマネジメント(事業グループ内チームのコントロール‧FA‧DDパートナーとの作戦立案)

(3)パートナー企業との交渉‧役員会∕取締役会への提案

(4)PMIの企画∕初期段階の実行支援

(5)ベンチャー企業に対する戦略投資(ソーシング‧DD‧社内提案‧モニタリング)の実行

■業務の魅力:

事業目標達成のためのM&A推進のため、事業に密着し、入り込んだ活動ができます。また、成果が事業に直結するところも難しさであり、大きなやり

がいです。

■募集背景:

変革期におけるモビリティ業界で企業価値を高めていくため、デンソーではカーボンニュートラル貢献、事業ポートフォリオ入替のため、電動化事業

を強力に推進しています。

世界中でダイナミックに変化する事業環境の中で、電動化事業の成長を加速させるためには、時に業界を超えた視点で事業戦略を考え、行動し、変革

していく必要があります。

1兆円の事業グループの更なる成長させるために、M&A経験、構想力、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、事業グループ長が

直接指揮をする組織の中で、一緒にチャレンジできる方を募集します。

■当社について:

当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、

圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みと

して2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し

、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。

応募資格・必須要件

◆◇銀行、コンサル、事業会社など業界不問!◇◆

■必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

(1)M&A全般に係る実務経験

‧企業価値、事業価値の評価に関する知識

‧プロジェクトマネジメント能力

‧デューディリジェンス実務経験

‧PMI実務経験

(2)事業会社における投資実務経験

(3)英語力(ビジネスレベル:TOEIC860点以上)

歓迎する経験・スキル

‧プロフェッショナルファームもしくは事業会社での実務経験

‧電動化領域の事業、技術理解力(自動車業界に限らない)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1250万円

月給:280,000円〜640,000円

月額(基本給):280,000円〜640,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

選考について

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査‧1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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