【愛知県刈谷市】サーマル事業における経営戦略の立案∕M&A等の渉外<サーマル>

※M&A経験者、金融‧コンサルタント業界出身者歓迎※

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り∕研究開発費国内トップクラスの5,500億円∕国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】

環境課題に対して、運動エネルギー源を化石燃料から電気へ変えて行くことがクルマの電動化とするならば、私達は熱エネルギー源を自然空気から取

り入れる熱マネジメントで貢献して参ります。世界初を実現するために、大志を抱き、夢を共に語れる方を募集しています。

■業務内容:

戦略立案‧プロジェクト推進

(1)課題形成

将来動向を踏まえたありたい姿と現状とのギャップの見える化

(2)リソーセスの最適配分

成長∕撤退(総仕上)への事業仕訳、顧客‧製品‧供給戦略の立案、プロジェクト牽引

(3)事業再編

国内外のグループ会社再編、M&A等のアライアンス戦略立案‧折衝

■業務のやりがい‧魅力:

‧100年度に一度の変革期を迎える自動車業界において、社会課題解決への貢献を目指し、ダイナミックな業界再編に関わって頂くことのやりがい

‧社内の事業トップやCFOとの議論、モノづくり‧技術エキスパートなどとの連携、社外各専門家との協議に携わって頂くことによる自身の視野の広

がり

‧自動車業界特有の複雑なサプライチェーンや生産活動をふまえたM&Aスキル、戦略立案、折衝能力の向上

■組織ミッション:

異常が常態化する気候変動等の社会課題の解消と利便性の両立を実現することで持続可能な社会をつくる。

その実現に向けた課題に対して、私達はクルマの熱エネルギーを中心に真摯に向き合い続けております。一方で、早く‧廉価に‧柔軟に応えるために

は、既存のスキームに捉われず、大きく変える勇気も必要。

そんな大志と気概を持ち、熱エネルギーを軸にして社会課題解消のソリューションを社会へお届けして参ります。

■組織構成:

‧105名が所属する部の中で、12人(11%)が中途入社者の方で占めています。

‧また、当部から26名が海外拠点へ出向派遣されています。

‧他の製造業だけでなく、コンサル会社、金融関係などからの入社者が活躍しています。

■必須条件:

‧事業会社におけるM&A(事業買収‧カーブアウト‧会社譲渡など)経験、または金融‧コンサルタント業界でのM&A経験

■歓迎条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧財務諸表の分析力

‧FA‧FASとの折衝経験

‧事業再編‧クロージング業務の経験

‧経営企画‧事業企画の経験

‧経理の経験

‧自動車事業関連の知見

‧英語は関係者と問題なく文書上のやり取りができるレベル

※TOEIC(R)テスト600点以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1430万円

月給:330,000円〜746,000円

月額(基本給):330,000円〜746,000円

■賞与:年2回(6.3か月分)

■昇給:年1回

<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合

26歳:1610万円2680万円

29歳:1690万円2770万円

32歳:1790万円2880万円

35歳:1910万円21000万円

40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:10〜14:25

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準労働時間です(フレックスタイム制∕標準労働時間8h)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他年次有給休暇、特別休暇 等

通勤手当:有 ※会社規定による

住宅手当:有 ※会社規定による

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、社宅あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT中心

■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり