【名駅/社長室】社長直下でアライアンス推進を担う中核メンバー/東証名証上場/年休124日

【東証名証上場企業∕産休育休取得率100%∕オフィスインフラ総合サービス企業】

「実績はある。チームも率いている。

だが、今の組織では自分のアイデアが形になるまで時間がかかりすぎる。」

そんなフラストレーションを抱えるリーダーたちへ。

私たちが用意したのは、役職でも椅子でもありません。

「会社の課題を解決し、新しい商売を創り出す」という、圧倒的な裁量権です。

数年後、今の事業責任者と交代しているのは他の誰でもない、あなたです。

■私たちの「社長室」とは

会社の足りないピースを埋めるための精鋭部隊であり、

得意分野の異なるプロが集まり、社長直轄で0→1を完遂しています。

「いつかやりたい」を「今、ここで形にする」ための実験場であり、実行部隊です。

■仕事内容

●予算作成の基礎構築

●経営会議などへの参加‧提言

●商品企画‧マーケティング‧販売戦略の立案

自社のリソースを活かし、実現可能性のある新商品を開発。

案件創出から業務立ち上げまで

幅広く中期的な目線で探しながら

グランドデザインを描きます。

アライアンス提携、同業他社分析から顧客へのアプローチ手法、

メンバーのアロケーション、KPIの設定、

進捗管理など事業を軌道に乗せる

「監督」としての役割をお願いします。

手応えを掴んだら、組織化して事業部へと昇格させてください。

現在、「アライアンス提携」を強化しております。

■具体的には

‧既存の提携先企業(金融機関、不動産、コンサル等)に対し、

継続的にアポイント供給をいただけるような

情報交換‧リレーション強化。

‧代表が実践してきたリード獲得のノウハウを吸収し、

誰でも再現できる「紹介依頼の仕組み」へと

ブラッシュアップ。

‧さらなるリード獲得最大化に向けた、

新たな親和性の高い業界‧企業の

選定およびアプローチ。

■このポジションの魅力

‧代表が培ったビジネススキルや人脈の作り方を間近で学び、

自分のものにできる環境です。

‧意思決定の最速パスを握ることができます。

‧構築したアライアンスネットワークが、

そのまま会社の売上‧成長のエンジンになります。

‧次期事業責任者としての「特等席」を自らプロデュースできます。

【必須】

法人営業経験がある方

部長、執行役員、専務、社長とのレポートライン経験がある方

【求める人物像】

■自発的に動ける方:指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、社長に提案‧実行できる方

■高いコミュニケーション能力:相手のメリットを提示し、信頼関係を築くことに長けている方

■「仕組化」に興味がある方:属人的なスキルを組織の強みに変えるプロセスを楽しめる方

想定年収:600万円〜1000万円

月給:442,600円〜830,000円

月額(基本給):370,000円〜700,000円

その他固定手当/月:72,600円〜130,000円

■昇降給‧昇降格 年1回 ■賞与 年2回(7月‧12月)※業績により支給

※別途キャリアアップ手当3,000円を含みます。

※年収はご経験や現年収に応じて、相談の上決めさせていただきます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※有給休暇は入社半年経過後より付与

年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、

産前‧産後休暇、育児‧介護休業

通勤手当:有 公共交通機関定期券分支給 ※規定あり

家族手当:有 試用期間終了後 ※規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 定年:60歳(再雇用制度あり:65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中堅社員研修あり

(入社1〜3年目対象、チームリーダー昇格時)

■スキルアップ研修

(メーカー主催の講習やセミナーなど)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし