社名非公開(応募後にお伝えします)
【四ツ谷/在宅可】新規事業企画◆既存アセット×新技術で新事業を生み出す∕デジタル×スタートアップ
株式会社オリエントコーポレーション
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募集要項
| 企業名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| 職種 | 新規事業・事業開発 |
| 想定年収 | 年収500〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【信販業界トップ企業でオープンイノベーションを担う事業企画/既存事業の強みを活かし、協業‧投資で新ビジネスを加速/残業月20時間程度/年間休
日122日】
■概要:
お客様起点での新商品‧新規業務‧新規ビジネスの企画‧推進を加速することであり、未来の市場を創造し、社会課題の解決を通じてお客様から選ば
れ続ける企業への変革を目指します。
■業務内容:
‧新規事業開発(アイデア創出段階から市場参入推進までのプロセス全般)
‧事業部門の新商品‧新サービス開発の企画業務の支援
‧スタートアップ企業との協業‧投資(オープンイノベーションを通じた事業シナジー創造)
■テーマ:
1(BtoC)従来の与信判断では信用を得るのが難しい方々(例:在留外国人、フリーランス、若年層など)に対して、デジタル技術やデータを活用し
、クレジットカード、家賃保証、自動車ローン、その他新たに開発した商品‧サービスを提供
2(BtoB)スタートアップやSMEに対して、AIやトランザクションデータなどデジタル技術やデータを活用し、事業成長のための資金の調達手段を新
たに開発した商品‧サービスの提供
3(BtoCマーケティング)NFT等のデジタル技術やデータを活用し、若者層や子育て層などの新規顧客の開拓企画や、既存個人顧客(当社会員)に対
して、顧客満足(=顧客価値)を高めるマーケティング企画を立案、遂行。
■環境及び魅力:
1複数の既存事業によって磨かれた当社の強みを活用した幅広い事業開発が可能です。
(強み:70年の歴史で培った与信ノウハウ、加盟店ネットワーク(約90万店)、みずほ銀行‧イオン‧楽天など大型経済圏との連携など)
2発展途上の組織だからこそ、ご自身のスキル‧経験をフルに発揮いただきやすい環境です(2018年新設部署)。
3金融サービスは社会の基盤であり、新しいサービスや仕組みを創ることで、人々の生活や企業活動を改善でき、社会課題の解決に直接貢献できる点
が大きな魅力です。
■入社後のキャリアパス:
先進技術を持つスタートアップ企業への出資や事業連携、新規事業企画開発を通じ、経営視点でのマインドセットとビジネスの企画/創造力を身に着け
ることが出来る為、将来的に本社内の各企画セクションや戦略部門でのビジネスクリエイションの何れにおいても活かすことが出来ます。
応募資格・必須要件
■必須条件:※業界未経験歓迎
‧事業会社(スタートアップ含む)での新規事業開発‧事業企画経験
(アイデア立案からPoCの設計、事業の立ち上げに至るプロセスをリードまたはメンバーとして推進した経験)
‧コンサルティング会社での新規事業開発の支援経験
‧VC、事業会社投資部門のいずれかでのスタートアップへの投資経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:540万円〜960万円
月給:274,000円〜566,700円
月額(基本給):274,000円〜566,700円
■賞与年2回‧昇給年1回
※想定年収は残業手当を含んだ金額となります。
※年齢、経験、スキルに応じて決定
※本人の適性および能力に準じて年俸制(正社員)でのオファーの可能性があります。
勤務時間
就業時間:9:20〜17:45(所定労働時間:7時間25分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始(12/30〜1/4)年次有給休暇、プライム休暇、計画年休、永年勤続休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の
看護休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 支給限度額は月額50,000円
住宅手当:有 借家補助(当社規定あり)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 継続雇用制度あり
教育制度/資格補助:先輩社員と共に業務を行い、ある程度知識がついてきた段階で一人で業務を行って頂きます。
選考について
■選考方法:
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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