【さいたま市】経営企画(新規事業計画、成長戦略等)◆フルフレックス∕年休128日∕福利厚生◎

企業価値を高める“仕掛け役”〜社長直下で経営を動かす∕年休128日∕フルフレックス∕世界127ヵ国展開の成長企業〜

■仕事内容

社長直下の経営企画室にて、会社全体の成長戦略や新規事業企画をお任せします。

“机上の企画”だけではなく、現場や市場に足を運び、自ら情報を掴みながら事業を動かしていくポジションです。

具体的には

‧全社‧各部署‧新規事業の戦略立案

‧市場調査、競合分析、マーケティング戦略策定

‧事業戦術、ビジネスフローの構築‧改善

‧新規事業の企画、推進

‧M&Aや事業投資に関する調査、分析

‧バリュエーション算定、交渉

‧国内外子会社、関連会社の経営支援

‧自治体連携プロジェクトや社会課題解決型事業の推進

※経営視点を踏まえた分析‧企画‧戦略立案を行い、各部署と密に連携しながら案件形成を推進いただきます。

■この仕事の魅力

◎経営層のすぐ近くで会社を動かせる

毎月の経営会議にも参加。

役員や社長と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に深く関わることができます。

◎“挑戦”が歓迎される社風

「良いアイデアはすぐ実行」が当社のスタイル。

年齢や社歴に関係なく、新しい提案や挑戦を歓迎します。

◎未経験から経営企画へ挑戦できる

経営企画経験は不問。

異業種‧異職種出身のメンバーも活躍しており、上司や先輩がしっかりサポートします。

◎社会貢献性の高い事業

ダメージカーのリユースを通じて、CO2削減や資源循環に貢献。

“まだ使える価値”を世界へ届ける、サステナブルなビジネスを展開しています。

■求める人物像

‧経営視点を身につけたい方

‧主体的に考え、行動できる方

‧変化を楽しみながら挑戦できる方

‧周囲を巻き込みながら物事を推進できる方

‧スピード感ある環境で成長したい方

■入社後について

入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサインいたします。

OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。

■組織構成について

取締役1名、メンバー5名(20代〜40代)で構成された少数精鋭チームとなります。経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化です。

■必須条件:下記いずれも必須

‧経営企画、マーケティング、財務、のいずれかの実務経験

‧Excel/PowerPointなど、資料作成‧分析の基本スキルがある方

大学卒業以上

想定年収:630万円〜800万円

月給:550,000円〜700,000円

月額(基本給):390,000円〜480,000円

その他固定手当/月:160,000円〜220,000円

※スキル‧能力等を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■決算賞与:年2回(インセンティブ∕平均2月分※業績‧自己評価により月収の1,5〜3カ月分の支給となります。)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:15〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児、介護休暇

など

通勤手当:有 上限:月30,000円迄の実費支給

住宅手当:有 19,000円∕月(自己名義物件居住の場合)

家族手当:有 配偶者8千、第1子1万、第2子以降15千円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

団体生命保険(死亡‧3大疾病保障)有

寮社宅:有 寮:無 社宅:借上社宅制度 ※諸条件有

退職金制度:無 (退職金前払制度で勤続手当支給)永年勤続表彰制度有

定年:65歳

教育制度/資格補助:自己啓発手当(各種資格費用補助 70~100%)

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(一般常識、自己分析)+面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり