【埼玉】経営企画‧IR※プライム上場の精密光学メーカー∕フレックス制∕リモート∕退職金制度有

【カメラレンズの世界シェア約4割∕プライム上場の光学機器メーカー∕月平均残業10〜20時間程度∕年間休暇130日(計画年休含む)∕退職金制度

あり∕離離職率2%以下∕平均勤続年数16.73年∕営業利益率21.6%】

■業務概要:

当社の経営企画担当として、以下の業務を経験‧スキルに応じてお任せします。

‧経営計画‧中長期経営戦略の策定

‧資本政策‧財務戦略の立案

‧IR対応‧上場管理関連業務

‧M&Aおよび各種アライアンスの推進

‧ガバナンス、サステナビリティ、リスクマネジメント業務

■キャリアパス:

ゆくゆくはIR/CSR戦略の立案やCSR業務などお任せし、スキルの幅を広げていただくことが可能です。将来的には、経営企画の部長はもちろん、その

後役員へのキャリアや、他事業部の本部長、また管理部門のキャリアを積んで管理部門の全体を見てもらうキャリアがございます。

■組織構成■

現在、7名が所属しており全員中途入社者です。平均年齢は40代、新人からベテランまで幅広い人材が活躍している部署でございます。

■就業環境魅力

‧フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、社内保育園や育児支援制度、ダイバーシティ推進など、働きやすさと多様性

を重視した環境です。

‧「社員最優先経営」を掲げ、自己申告制度や要望窓口など社員の声を反映する仕組みが整備されています。

■当社について:

当社はプライム市場‧創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真関連事業、監視‧FA関連事業、モビリティ‧ヘルスケア事業など多

角的に事業を展開しております。

製品例としては、車載用‧医療用レンズ、監視カメラ用レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズなどがあり、日常の「感動」や「安心」を支える製品

を提供しています。交換レンズ分野では国内シェア第3位を誇り、海外売上比率は80%以上とグローバルに展開しています。

現在は、2026年の中期経営計画の完遂に向けて、既存事業の成長に加え、物流‧インフラ‧ロボット分野などの新規事業にも注力しており、活躍でき

る領域が広がっています。

業績面では、2024年度において自社ブランド交換レンズや車載関連の増収、コスト削減の取り組みにより過去最高益を達成しています。

■必要要件:以下のいずれかのご経験 + マネジメント経験

‧経営企画部門、経理財務部門での実務経験

‧経営コンサルティング会社での実務経験

‧金融機関等での実務経験

会計、会社法、金商法に関する基礎的な知識をお持ちの方

‧メーカーでの経営企画部門経験

‧コーポレートファイナンス業務経験

‧上場会社でのIR‧ディスクロージャー業務経験

‧M&A、CVC運営管理の経験

‧ビジネスレベルの英語力

‧ESG、CSRに関する知識

大学卒業以上

想定年収:580万円〜950万円

月給:320,000円〜480,000円

月額(基本給):320,000円〜480,000円

特記事項なし

※給与詳細は経験‧能力等を踏まえて決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(3年間の平均年間賞与月数:6.3か月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 6:00〜10:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月10〜20時間程度 ※毎週月曜∕水曜日は「ノー残業デー」

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※所定休日125日+計画年休5日

夏季休暇(7日前後)、年末年始休暇(8日前後)、リフレッシュ休暇(5日∕入社初年度は付与なし)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:有 配偶者1万円、子1名につき1万2千円(3名まで)

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅あり※条件により入居可

退職金制度:有 退職一時金‧確定拠出年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■中途入社:中途入社社員研修、工場見学他

■職種別研修:技術職研修、営業職研修、事務職研修他

■階層別研修:管理職基礎研修、上級管理職研修、コーチング研修他

■選考フロー:

書類選考→1次選考(Web面接+Web適性検査)→最終選考(対面面接)→内定

※対面面接会場はタムロン本社です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり