新規価値創出/事業変革×サービス開発リーダー(生成AI‧セキュリティ‧新規サービス推進)_483◇

年収800〜1200万円 東京都/東京都千代田区/東京都文京区 正社員

株式会社ベリサーブ

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種新規事業・事業開発
想定年収年収800〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都千代田区/東京都文京区
年間休日126日

仕事内容

★現場〜プロダクト/サービス創出の「0→1‧1→10」を一気通貫でリード★

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス

〜次世代の事業部を“自ら作り上げていきたい”という意欲と行動力を持ったリーダーのご応募を、心からお待ちしています〜

■業務内容:

現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス‧サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただ

くポジションとなります。

配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月〜1年単位でソリューション

企画‧プリセールス等へも役割を広げていただきます。

■業務例:

‧生成AI‧セキュリティ‧ラボ案件‧データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引

‧実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成‧立上げ→事業実装”まで推進

‧サービス立上げにおけるPMO∕プリセールス∕事業企画∕要件定義‧ビジネスモデル設計‧見積算出‧価値検証‧案件獲得

‧複数分野(例:生成AI‧TERUS‧セキュリティ)等をバランスよく横展開

■募集背景:

私たちの事業部は、安定した顧客基盤と高い技術‧現場力を活かしながらも、既存ソリューションの枠組みにとらわれず、新たなビジネスモデル‧サ

ービス(生成AIやセキュリティ、∕新サービス(TERUS)など)を0→1、1→10へ引き上げる変革の真っただ中にあります。“新しい市場を自ら作り出

す”推進力‧変革志向‧実行力を持つ方を迎え入れることで、これまでにないサービスや価値提供モデルを事業部から生み出したい。そのためソリュ

ーション責任者候補として、中核人材の採用を強化します。

■配属先について:

国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証‧先端ソリューション開発を担う事業部です

。

顧客基盤の安定‧長期化に加え、近年は生成AI‧サイバーセキュリティ‧データ分析‧ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業

界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。

応募資格・必須要件

■必須要件:

(※下記いずれか必須)

‧ITサービス開発領域(PM∕プリセールス∕PMO∕ビジネス開発∕現場立ち上げ等)にて3年以上ご経験がある方

‧プロジェクトを主体的にリードされた経験がある方

歓迎する経験・スキル

‧生成AI、データ分析、サイバーセキュリティ、SaaSサービス企画∕立ち上げいずれかの具体的実績

‧業界横断ビジネス、社内/社外への横展開‧新サービス創出経験

‧社内外やR&D部門とのリレーション構築‧推進経験

‧予算管理、P/L責任、チームマネジメント経験

給与

想定年収:800万円〜1200万円

月給:412,150円〜718,750円

月額(基本給):412,150円〜718,750円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日/年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 住宅手当:26,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

→

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

東京都の新規事業・事業開発求人を見る

年収800〜1200万円 応募する