【リモート可】ペイメントサービス企画課長※「d払い」不正対策‧AML∕システム企画<PBB018

【ペイメントサービス企画不正対応‧AML対応周りのフルフレックス∕1時間単位で取得できる有給】

●不正検知‧不正分析周りの戦略企画ポジション

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。

■業務内容:

‧不正決済発生時の事象把握と迅速な対応に向けた社員への指示

‧被害規模に応じた幹部含めた上位層へのエスカレーション

‧部内外の各ステークホルダーを巻き込んだ不正対策の推進

‧競合他社との意見交換や各種イベントへの参加

‧メンバーマネジメント、育成と評価

■組織のミッション

ドコモの金融事業を牽引するd払いが業界トップを目指すために、お客様にあんしん‧安全にd払いをお使いいただけるよう、不正対策に取り組んでい

ます。

■組織/チームの業務概要

‧不正決済発生時の分析と社内エスカレーション

‧アカウント認証強化等、対策の決定とステークホルダー調整

‧チャージバックやお客様からの身に覚えのない申告の補償対応

‧新規加盟店審査における認証方式等のセキュリティ対策

‧競合他社や関連団体との意見交換

■魅力ポイント

‧銀行参入によりドコモ金融領域はさらに拡大し、ドコモグループ‧NTTグループの中核となるサービスを作り上げるビジネスに携わることができま

す。

‧セキュリティに関する専門性を有した社員や競合他社と協働することで、テクニカルな専門性を身につけることができます。

‧社内のあらゆる部署と連携するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけ

ることができます。

■組織構成

メンバー3名(そのほか協力社員1名)

■メッセージ

キャッシュレス決済、特に比較的導入‧利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まってます。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業‧協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済

サービス「d払い」のさらなる成長とともにご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できます。

「決済」というトリガーで、1億人を超える携帯電話ユーザーやポイント会員のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしか

できない経験です。

■必須条件:以下の経験を全て有する方

‧金融領域に関する不正対策の企画‧運用した業務経験(1年以上)

‧管理職としてのマネジメント経験(1年以上)

‧システム開発、保守運用のPM経験

‧システム開発企画のプロジェクトマネジメント

‧プログラミング、SQL経験

‧AIに関する基礎知識

‧ITセキュリティ(認証系)

‧CAMS, CAFS,PMPの取得

想定年収:1020万円〜1100万円

月給:370,000円

月額(基本給):370,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。

■平均残業時間:20H-25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり