【虎ノ門】事業責任者候補◆役員直下∕日本のキャリアインフラ構築がミッション∕HRtechカンパニー

■本ポジションのミッション:

事業責任者としてのミッションは明確です。HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オ

ペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育‧採用‧育成

」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。

この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト‧行動

データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。

採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現―この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください

。

■業務内容:

‧目標達成戦略(目標設計‧事業戦略‧測定指標)策定、リソース配分(予算‧人員)、採用計画の全てを設計‧実行する

‧プロダクト/サービスライン(イベント‧ブランド‧調査)の全体戦略を描き、収益を最大化する

‧「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する

‧役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する

■ポジションの魅力:

(1)事業家という経験

1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕する。あなたの意思決定がダイレクト

に事業の未来を左右する。

(2)事業家への最短距離

単なるマネージャーではない。「戦略(事業)」と「組織(人材)」の両輪を回す“事業家”としてのスキルセットが身につく。

(3)強固なアセット

総合商社‧外資コンサル‧官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。このアセットをどう活かすかは、あな

た次第。

(4)挑戦の自由度

役員を説得できれば、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、市場開拓のためのリソース(人‧金)を得られる環境。成功よりも、むしろ「賢い失敗」の

数と、そこからの学びの速度を誇れるカルチャーがある 。

◇当社のミッションへの共感、バリューへのマッチ

◇ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性

◇上記全てに加えて、以下2つのいずれかの業務経験

‧人材業界事業責任者(部門長、事業部長、PL責任者)経験1年以上

‧営業組織マネジメント経験3年以上(チーム規模10名以上)、且つ営業戦略立案‧実行経験

‧日系外資含めコンサルティングファーム出身(人事系ファームだと大歓迎)

‧企業の中長期的経営戦略の立案、実行、管理に携わった経験

想定年収:800万円〜1300万円

月額:666,666円〜1,083,333円

年額(基本給):5,919,036円〜9,618,696円

※固定残業手当は月、45時間0分、173,413円〜281,775円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。

■昇給:年間で平均17%の昇給率(2025年度)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

上記を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始休暇、夏期休暇

‧年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇

‧産休‧育休

‧子の看護休暇

‧ウェルビーイング休暇

通勤手当:有 交通費支給:上限3万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:業務時間中のカンファレンス‧勉強会参加を奨励しており、継続的な学習‧成長機会を提供しています。社

内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。 その他多数

■選考フロー:

(1)書類選考+「ミキワメAI 適性検査」

(2)一次面接

(3)最終面接

(4)内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり